正社員
掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【愛知/本社】再エネ・脱炭素化を解決するソリューションの企画・開発◆東証プライム・自動車部品メーカー
~東証プライム上場/連結売上高5,531億円、連結従業員数20,006人/自動車向けスイッチやスマートキーを中心としたクルマに関わる製造メーカー/フルフレックス・残業月25時間程~
■業務内容:
再生可能エネルギー導入、脱炭素化技術の開発など社会課題を解決するソリューションの企画・開発をお任せします。
■具体的な仕事内容:
・技術で先行するスタートアップ/大学の探索や連携、自社技術を組み合わせた開発、ビジネス性の検討
・化学の基礎知識を活かした外部連携、開発、製品立上げ
■組織のミッション:
社会課題を解決し、お客様に喜んでいただくために、オンリーワン技術や他社連携により新商品開発に取り組むことです。
■やりがい:
役員や各部門の責任者の人柄が非常に良く、新しいことにチャレンジができる環境です。
■採用背景:
新規事業で社会課題(再生可能エネルギー、脱炭素化)を検討しており開発体制を強化したいと考えています。
持続可能な未来を実現するため、再生可能エネルギーに取り組みます。連携企業/大学と一緒に今までの経験・知識を生かして、社会課題を解決する製品開発をしませんか?
■キャリアパス:
適正に合わせて2つのキャリアパスがあります。
(1)スペシャリスト:高い技術で知識に精通し、会社のオンリーワン技術を支えていただきます。
(2)マネジメント:プロジェクトマネージャーとして、人員管理と采配を行って組織を統括していただきます。
■働き方:
現在の10名と協力し、業務を手分けしながら従事いただきます。
残業は25時間程度/月です。
■Concept:
“クルマのデジタルキー”から“スマートシティを支えるサービス”へ
クルマから始まり、生活で利用する様々な「鍵」をデジタル化し、それらが繋がることで未来のスマートシティを支えるサービスとなります。TOKAI RIKA Digitalkeyは、クルマ以外のモビリティ、オフィスなどの建物、駐車場などもデジタルキー化を促進させ、物理的な「鍵」のない安全で便利な社会に貢献できるサービスであり、その実現を目指しています。
※参考(TOKAI RIKA Digitalkey):https://digitalkey.jp/
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅:名鉄・犬山線/布袋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 基本在宅でなくオフィス勤務となります。 <転勤> 当面なし 将来的な転勤可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~420,000円 <月給> 265,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月 ※5.3ヶ月分) ※年収は経験に応じて提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準拠 ※福利厚生その他欄参照 家族手当:扶養1人目19,500円、2人目以降5,000円 住宅手当:社内規定に準拠 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別教育等、業務に必要な場面に適した教育制度支援の仕組みがあります。 <その他補足> ■企業年金 ■乗用車購入資金貸付 ■自己啓発 ■保養所、会員制リゾートクラブ 等 ■通勤手当:高速道路通勤の場合は、自宅が勤務地より25キロ以上離れている方は片道分支給、自宅が勤務地より30キロ以上離れている方は往復分支給 ■家賃補助制度:現住所が勤務地から50キロ以上離れていて、実家も50キロ以上離れた場所にある方は、上限月30,000円(3年間)支給あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土曜、日曜 ※自社カレンダーに準拠 ■GW、夏期休暇・年末年始(各9日程度)、有給休暇(※最大20日) ■平均有給取得日数:19.4日/年 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 製品開発・設計の経験 ■歓迎条件: 有機材料・高分子・樹脂/電子回路/半導体製造工程、薄膜/無機材料・セラミックの基礎知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東海理化電機製作所 |
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所在地 | 〒480-0195 愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 |
事業内容 | ■特徴:研究開発型の技術力をバックグラウンドに世界トップクラスシェア、世界初、日本初の製品と次々と生み出している。 ■代表的製品:レバーコンビネーションスイッチ、各種自動車用スイッチ類、スマートキーシステムなどのキーロック、シートベルト、ステアリングホイール、シフトレバー、オーナメント等。 ■技術の強み:エルゴノミクス技術、シミュレーション技術、通信技術、センサ技術、音声技術、画像処理技術、薄膜加工技術、半導体製造技術を基礎として、研究開発と生産技術を融合させたモノづくりを展開している。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tokai-rika.co.jp/ |
設立 | 年1948年8月 |
資本金 | 22,800百万円 |
売上 | 553,124百万円 |
従業員数 | 20,006名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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