正社員
掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【東京/田町本社】《管理職》Alliance関連の取纏め、PJT推進◆海外比率約9割◆プライム上場
【世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー／管理職ポジション】
■職務内容：
・アライアンス関連会議体の社内取纏め・事務局運営
・株主関連会議体（除く株主総会等）の社内取纏め・事務局運営
・アライアンス関連各種プロジェクト取纏め
・その他アライアンス関連対応（窓口対応他）
＜担当業務＞
上記のうち、主に「3. アライアンス関連各種プロジェクト取纏め」の仕事を担当頂くことを想定しております。
（1）担当業務
アライアンス各社とのプロジェクトならびに課題解決の推進
・室内メンバー・社内外関係者とのコミュニケーション・連携を通じた案件の推進・課題の解決
・会社幹部への報告・相談対応
（2）担当補佐業務
・上記担当業務の補佐業務、書類作成・会議設定等。
■部署の役割：
アライアンス対応窓口・取纏め業務ならびに関連プロジェクト取纏め
■アライアンス室 vision&mission：
当社成長に不可欠である、アライアンスに関する社内取纏め、対外窓口業務、ならびに関連プロジェクト推進を担います。
■仕事のやりがい：
・当社経営課題として影響度の大きい、アライアンス業務に携われること。
・業務を通じて幅広い相手（社内外）との接点があること。
・主体的に業務遂行・提案・提言が可能であること。
■成長できる点：
アライアンス業務は、事業環境の変化や業界の動向、自動車メーカーが有する様々な機能を把握しながら推進していくため、幅広い知識を吸収しながら活躍できる機会を提供させて頂きます。
■組織風土：
キャリア入社の人材も多く、比較的自由な雰囲気で議論しながら仕事を進めています。入社後は、当社の業務に慣れて頂くため室内メンバーが密にサポートさせて頂きます。また、在宅勤務も推奨しております。
■キャリアパス：
経営企画、営業、コーポレート部門等で活躍する場があります。
■当社の特徴：
当社は、世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分 ＜転勤＞ 当面なし 業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり（詳細は面接時にお問合せください） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,888円～666,666円 ＜月給＞ 388,888円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定額支給 寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助) 社会保険：各種社会保険完備（社内規定による） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など ＜その他補足＞ 【休暇制度】 妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇 【資産形成支援】 住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン 【施設等】 独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％ 【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車関連会社での3年以上の勤務経験 ・一般社員採用の場合：基礎的英語スキル ・管理職採用の場合：中級レベルの英語スキル（TOEIC(R)テスト500点以上、リーディングとライティング能力） ■歓迎条件： ・自動車関連会社での開発部門あるいは商品部門あるいは企画部門での勤務経験 ・一般社員採用の場合：中級レベルの英語スキル（リーディングとライティング能力） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8410 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■概要： ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄 |
| URL | https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 284,382百万円 |
| 売上 | 2,458,141百万円 |
| 従業員数 | 13,671名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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