正社員
［業務内容］
急性期病棟で主に高齢者に対してのリハビリ提供（「脳血管リハビリⅡ」「廃用リハビリⅡ」「地域包括ケア」）
［入社後の流れ］
OJT形式
［企業・求人PRポイント］
会社の魅力 ⇒ 地元に根差した病院で残業も少ないお仕事です。
待遇の魅力 ⇒ 年間休日117日(令和5年度)＋有給奨励5日以上です！有給も入社3カ月後に付与となります。職員食制度(1職150円)もあり！
［募集背景］欠員補充
［事業所人数］約96名（男性 31名：女性 65名）※パート39人
［服装］制服あり
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）・ORT（視能訓練士） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市美土里町3-136 【最寄り駅】 JR高崎線「籠原」駅より徒歩15分 【車通勤】 可（駐車場無料） 【転勤】 無 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年俸制 想定年収：288～360万円 月給：240,000～300,000円 ※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 通勤手当：上限有り（10,000円まで） 残業手当：全額 賞与：無 昇給：年1回（昨年実績：1月あたり0円～5,000円） 【就業時間】 8:30～17:00 休憩：45分 残業：ほぼ無し 【福利厚生】 加入保険：健康・厚生・雇用・労災 役職手当、早出手当、公休出手当 など 厚生年金基金、育児休業(取得実績有り)、慶弔金（出産祝金・結婚祝金・弔慰金）、 職員食制度（1食150円）、研修支援制度、職務給制度、復職制度 等 定年：有 65歳 再雇用制度：有 70歳 退職金制度：有 勤続 3年以上 【試用期間】 3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 |
| 休日・休暇 | 年間休日：117日 日祝＋シフト制休み、調整休(年8日付与)、年末年始（12/29～1/3）、GW、特別休暇、出産・育児休暇・慶弔休暇、有給休暇：入社3ヶ月後10日付与 ※日曜・祝日を含め月8～11日休み。毎月の公休日数は変動します。日曜・祝日を除いた残りの日数はシフト制で休みになります。 毎月20日がシフト提出締め切りで1カ月単位。休み希望が重なった場合は調整が入ります。また公休日以外にも調整休が年間8日あります。 |
| 応募資格 | 【必要な経験】 ［必須］経験者・未経験者ともに応募可能 【必要な免許資格】 ［必須］・理学療法士資格 ・普通自動車運転免許 【学歴】 専門学校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団 紘智会 籠原病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒360-0845 埼玉県熊谷市美土里町3-136 |
| 事業内容 | ■事業内容： 内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、心療内科、外科、消化器外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、リハビリテーション科、甲状腺外来 |
| 代表者 | - |
| URL | http://kagohara-hospital.net/ |
| 設立 | 年1966年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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