正社員
【職務概要】
■企業・団体などへ法人契約の提案を行う営業部門にてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■提案先：法人／病院／介護施設／警察 等
■提案内容：法人や組織に対して、ティアの葬儀件数を増やすためのフォローや、関係性の構築。
■新規契約：ティアの会員になって頂く法人契約のメリットを伝え、法人契約への締結をしていただきます。電話でアポイントを取り訪問を試るなど工夫をして開拓していきます。同社は葬儀業界の中では全国で2社目の東証スタンダードの企業となり、メディア掲載歴も多いため、新規開拓は行いやすいとも言えます。
■深耕営業：提携先の既存顧客に対しては、組合員／会員／社員から葬儀の依頼を得ることを目的とした提案営業になります。既存顧客とのパイプを太くし、既存顧客のエンドユーザーである会員にティアのサービスを利用して頂くことが目的となります。具体的には、提携先の窓口担当者の方に対して、同社のPR・サービス説明を行い、信頼関係を築いて頂きます。提携先へ葬儀の相談会や勉強会といったイベントを企画し、提携先の会員に対して同社サービスを直接PRできる機会を得るよう活動します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 ※配属先店舗により異なる（門真市、大東市、寝屋川市、大阪市） ※配属先店舗により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～450万 ■月給制：月額258000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(10月) ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当（※上限5万円迄）、退職金制度（※確定拠出年金（定年：60歳））、残業手当（※課長代理以上は管理監督者のため残業手当がつきません）、役職手当（課長代理以上5万円～）、慶弔見舞金、育児休業・介護休業制度、社内表彰制度、社員持株制度、福利厚生倶楽部加入 等 ■勤務時間：8時30分～17時00分（所定労働時間7.5時間） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、休日日数104日、シフト制（※土日出社は月2～3回程度を想定）年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日※有効期限2年）、慶弔休暇、産前産後休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業経験（2～3年） ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可能） 【尚可】 ■マネジメント経験 ■組織構成：営業6名、事務1名で構成されています。社長の想いや、理念に共感している仲間ばかりなことも特徴の一つです。 ■提案先例：イオングループ・トヨタ自動車・JA・名鉄グループ・ポッカコーポレーション ほか 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F |
| 事業内容 | ～東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア～ ■将来性：高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要：日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 |
| 代表者 | 代表取締役 冨安 徳久 |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 1,892百万円 |
| 売上 | 14,068百万円 |
| 従業員数 | 646名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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