正社員
【職務概要】
川崎重工業製品への非破壊検査（MT／PT／UT／RT）における、協力業者の作業管理や安全管理、工程管理、報告書の作成を担当いただきます。
必要な場合には作業員として非破壊検査を実施していただくこともあります。社会へ安心・安全を届ける仕事です。
★具体的な施工例…ボイラ、圧力容器、フェアリング、シールドマシン、車両台車などの溶接部分の非破壊検査
★出張の頻度…ほとんど発生しません。
★配属部門の構成…グループリーダー1名、メンバー3名 (20～30代)
★教育…入社後は、基本事項をOJTにて教育します。業務に必要な資格取得時には奨励金支給制度があります。
＜＜ 魅力点 ＞＞
●川崎重工業100％出資グループ企業…年間休日126日＆長期休暇が年4回＆保養所利用可。福利厚生が充実しています。
●小回りの利く組織規模…意思決定が早く、部門を超えたコミュニケーションが盛んな職場です。
●やりがいをもてる働き方…細かい分業制ではなくプロジェクトを一貫担当できるため、やりがいをもってのびのびと働けます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡播磨町新島8番地（川崎重工業株式会社 播磨工場内） 山陽電鉄本線「播磨町」駅徒歩20分 ※マイカー通勤可、駐車場有（駅から会社直通の通勤バスあり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～500万 ■月給制：月額220000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ※実績例：賞与5ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：2ヶ月 ■待遇■ 各種社会保険完備、通勤手当（上限50,000円）、残業手当、給食補助手当、川崎重工の保養所、社食利用可、従業員持株会 ■勤務時間：8：00～17：00 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：126日（2023年度）】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇（※年次有給休暇は入社初日から付与 年度途中入社の場合は付与日数は月割りとなります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・作業計画、客先調整、作業管理の経験 ・大卒以上（類似の業務経験をお持ちの方は高卒可） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・機電系または化学系専攻 ・非破壊検査（PT、MT、UT、RT等）の知識をお持ちの方 ・調整業務が苦にならない方（顧客や協力業者とのコミュニケーション） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川重ファシリテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0155 兵庫県加古郡播磨町新島8 |
| 事業内容 | 川重ファシリテック株式会社は、「顧客満足」と「社会貢献」の実現に向け、新しい設備と技術に挑戦し、人と物の安全を「技術と信頼」で支え続けることを経営の基本理念とします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/kis/ |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,740百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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