正社員
【職務概要】
DX・IT改革プロジェクトのリーダー or アシスタントをお任せします。
【職務詳細】
・デジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトの企画、実行、管理
・ビジネスプロセスを分析し、デジタル化を通じて業務効率化やイノベーションを推進
・最新のテクノロジー動向に基づいたソリューションの提案と導入支援
データ分析基盤の構築
物流に関わるレガシーシステムの脱却・再構築
物流効率化に伴うIoTの導入
社内のDX人財の育成など、
多岐にわたるITに関わる業務を担っていただきます。
＜ 上司からのメッセージ ＞
EDX推進部はIT戦略～開発、自社インフラの管理まで
幅広く業務を担当している同社のDX推進を担う重要な部門です。
新しいアイデアを生み出しビジネスプロセスを変革することで、
会社全体の業務変革を行うことができるやりがいがある部署です。
持っているスキルや経験を活かし、
リユースを通じて社会問題を解決する企業を共に目指しましょう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル4-E JR山陽本線「姫路」駅より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～800万 ■月給制：月額251500円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ※夏期・冬期／業績による ■昇給：年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：2ヶ月 ■待遇■ 交通費支給※月3万円まで 時間外手当 保育手当 資格取得補助制度 社員割引販売制度 表彰制度 社内教育制度 社外研修制度※外部研修等を全額会社負担で受講可能 転勤支援制度 ボランティア休暇制度 ■勤務時間：10：00～19：00 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋外のため規則なし |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日（2023年度）】週休2日制（土・日）、祝日、※基本、土日祝日休み（会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり）、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（積極消化中：昨年1人当たり15.4日消化）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、検診休暇 育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ▼以下いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームor事業会社DX／IT部門等における実務経験がある方 ・デジタル化推進プロジェクトor業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）の経験を有する方 ・事業会社において、営業、調達、設計・製造、物流、保守などの業務分野での実務経験＆企画・業務改革・IT化などに関わった経験をお持ちの方 ・事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトに携わった経験を有する方 【尚可】 ・BtoC、BtoBサービスの両方に関する ・構築およびコンサル経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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