正社員
《女性&ママ活躍中!》◆育休取得・復帰実績多数◆実働7時間(残業1日1h以内)◆有給消化率88%で5連休もOK◆年収1,000万円超の女性社員も
*保険を売るのではなく、リスクをコンサルティングする
情報漏洩、コンプライアンス違反、災害、事故、サイバー攻撃など
企業様が抱えている様々なリスク。
私たちの仕事は、そういったリスクを想定し、
未然に防ぐための保険をご提案することです。
*具体的にはどんなリスクが想定できるの?
■お客さまの個人情報が漏洩してしまったら
■サーバーがサイバー攻撃を受けてしまったら
■経営するレストランで、もし食中毒が起きてしまったら
■トラックでの輸送中、事故で貨物を破損してしまったら
■地震が起きたとき、倉庫が火事になってしまったら
┗複数のリスクが想定される場合は、セットで保険をご提案することも。
自分で提案内容をカスタマイズできる面白みがあります。
★これまでの営業スキルを活かし、すぐに戦力として活躍可能!
経験を生かしてさらにキャリアアップできる環境です。
<独り立ちまでの流れ>
▼2か月間の座学研修:知識習得、営業ロールプレイング、TELマーケティング手法、資格取得
▼3か月目以降:上司・先輩のサポート(同行)のもと、お客さまへの訪問。アポイント取得。
▼6か月目以降:業務を一通り覚えるまでフォロー
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【無理な押し売りがなく、お客さまにとって価値ある提案ができる】
保険営業と聞くと、
お客さまのもとへお伺いし、保険という商品を売る
というイメージのある方が多いかもしれません。
従来の保険営業と当社の仕事の違い。
それは「保険を売る」のではなく
「リスクをコンサルティング」することなんです。
どんな課題を抱えているのか、
どんなリスクが想定できるのかをお客さまにヒアリングし、
その対策として保険をご提案することがミッション。
中小企業の代表と直接コミュニケーションがとれるため、
仕事を通して自分自身の見聞が広がっていく面白みもあります◎
【AIGグループならではの“長く働ける環境”が魅力】
◆就業時間をしっかり管理
外資系企業ということもあり、
ON・OFFメリハリ良く働く文化があります。
実際、17時~18時で退勤する社員がほとんど。
勤務時間は頑張って、それ以外は自己研鑽や
家族の時間にしっかり充てていただけたらと思います。
◆フレキシブルに働ける
【直行直帰OK/時短勤務OK/週1リモートOK】
と柔軟に働くことが可能。
自分の予定に合わせて自由に
スケジューリングできるので、
家事・育児と両立しながら働く方も多数います。
【教育制度について】
▼座学研修
取り扱う保険の種類が多く、業界も多岐にわたるため、
この座学研修で全てを覚える必要はありません!
▼OJT研修
商談に同行したり、ロールプレイで提案の練習をしたり…。
実務を想定した研修内容が中心です。
▼お客さまへの提案にチャレンジ!
もちろん、いきなり一人で商談を任せることはありませんのでご安心を!
商談の事前準備から商談後の振り返りまで、先輩社員が全力でサポートします。
【資格取得支援について】
募集人資格(損害保険・生命保険)、FP資格取得に向け、
1から専門性の高い知識、スキルが身に付く
【4年間の育成プログラム】をご用意しています。
Webトレーニング・コンテンツがあり、
通勤時や家事育児のスキマ時間に
学べるのが嬉しいポイント。
効率的にスキルアップが狙えます!
また、専属SVが定期的に面談を行うので、
疑問や不安がスグに解消できます◎
ポイント1\女性ロールモデルも多数/ 多くの女性社員が、家庭とキャリアをうまく両立しています♪
女性社員の約50%以上が
家庭を持ちながら活躍している当社。
家族との時間を大切にしつつキャリアを再開できる職場環境です!
*リモートあり
*残業少なめ!定時退勤する人も
*年休125日+有給⇒休日は140日以上!
*5日間以上の連休取得OK
*産育休取得後、以前のお客さまを引き継げる
働きやすい環境を整えているため、
「子どもが熱を出してしまったので、リモートにしたい」
「授業参観に行きたいので、有給を取得したい」
など、無理なく子育てとの両立が可能です◎
新しいキャリアに向けて、安心して働ける環境。
だからこそ、ワークライフバランス重視の方を
歓迎しています!
ポイント2入社の決め手は、仕事と子育てを両立しやすい環境。
もともと保険の代理店に勤めており、今の仕事とも近しい内容ではあったのですが、残業が多かったり、休みがとりにくかったりと環境面での不安が多くある状態で。そんな中で見つけたのが当社の求人。ママ社員が多く活躍しているうえに、実働7時間で残業も多くないので、ここなら無理なく働けると感じたんです。有給も取りやすいので、子どもの学校行事に合わせて休むことができ、助かっています。
ポイント3女の転職!取材リポート
「保険を売る」のではなく「リスクをコンサルティング」することを特長とする同社。それぞれの企業様にとって最適な“価値ある提案”を提供するやりがいのあるお仕事です。そんな同社の取材で印象的だったのは、一流のプロフェッショナルを育てるために、【4年間の長期プログラム】を用意していること。未経験でも1から知識・スキルが身に付く研修を受けられるとのことで、大手グループのノウハウが学べるチャンスだと思いました!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間) 【残業について】 ◆残業平均:月20時間以下 実働7時間なので、一般的な8時間勤務に換算すると実質残業ほぼ0! プライベートの時間も大切にできます。 |
勤務地 | ★リモートありの働き方 ◆東京都、愛知県、大阪府など全国各地で募集 ◆転勤なし&希望を考慮して勤務先を決定します! ◎U・Iターン歓迎 下記いずれかのエリアへ配属となります。 宮城県、栃木県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ★支店同士のコミュニケーションも活発 全体朝礼を定期的に行うため、情報共有を欠かさない当社。 社員一丸となって仕事に取り組むチームワークがあります◎ ★詳細は、当社ホームページの営業拠点一覧をご覧ください。 https://aigpartners.aig.co.jp/company/list ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | - |
給与 | ◆月収40万円可能! ◆インセンティブ(損害保険、生命保険の契約時に支給) ◆営業手当(月70,000円支給) ◆入社時手当(月50,000円~100,000円支給)※前職給与に準ずる 月給25万~30万円+インセンティブ ※上記金額には各種手当てを含みます ※上記金額には固定残業代(8万8,000円~10万5,000円/45時間分)を含み、超過分は別途支給します ※試用期間(最長6ヶ月)中の給与、福利厚生、雇用形態に差異はありません 【給与例】 ■563万円/28歳(入社3年目) ■760万円/30歳(入社5年目) ■1,077万円/35歳(入社8年目) |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■ノートPC、タブレット無償貸与 ■ベネフィット・ワン(宿泊、グルメ、スクール、スポーツなどの優待) ■社内禁煙 |
休日・休暇 | \年休125日+有休23日~/ ※有休取得目標年間23日以上 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(消化率88%) ■特別付加休暇(7日) ■介護休暇 ■産前・産後休業 ■育児休業(入社1年以上) ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇 ★5日以上の連休もOK!10連休を取得して海外旅行に出かけた社員も◎ 【産休育休活用例】 ◆産育休活用実績が多数! 男女ともに産育休活用実績があり、子育てと両立としながら仕事を続けています。復帰後は、以前のお客さまをそのまま継承できるためキャリアが途切れる心配もありません! |
応募資格 | ◆未経験スタートが活躍中◆女の転職type経由で2名入社 *学歴不問 *未経験・第二新卒OK ≪こんな方にピッタリ≫ ◎営業の仕事に興味がある ◎長く活躍できるスキルと知識を身に付けたい ◎仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい 【過去に採用した転職者例】 ■アパレルスタッフ ■生命保険営業 ■金融関連(地銀、信金、証券、信販など) ■旅行代理店 ■不動産 …など先輩社員の経歴はさまざまです! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | AIGパートナーズ株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | \新人育成を強化中/ AIGグループのノウハウのもと、 ゼロからプロフェッショナルを目指せる <育成プログラム>をご用意しております! ★1年目から月収40万円も可能 ★週1でリモートOK ★年休125日&5日間以上の連休OK ★勤務時間は9:00~17:00!残業も少なめ ★産育休活用実績あり!復帰後はお客さまをそのまま継承できる 【事業内容】 ■損害保険代理業務 ■生命保険募集業務 |
代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 猪原 正浩 |
URL | https://aigpartners.aig.co.jp/company/recruitment |
設立 | 1961年1月11日 |
資本金 | 7,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 373名(2024年6月現在)/募集従事者数840名(提携代理店含む) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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