正社員
★業界内でも高い知名度と実績あり！
★チーム体制でサポート充実
★5日以上の連休も可・産育休復帰率は100％と働きやすい
★インセンティブ制度あり！年収アップも叶う！
転職活動をされている求職者と企業様をサポートしていただきます。
☆*. 企業へのサポート業務 .*☆
■「どんな人材を採用したいのか」の詳細をお伺い
■ニーズにマッチした求職者をご紹介
☆*. 求職者へのサポート業務 .*☆
■求職者と面談（希望をヒアリング）
■希望にあったお仕事をご紹介
※1ヶ月に10～15名の求職者をサポートします。
当社が運営する資格スクールの修了生や
WEB等の求人メディアから応募をいただいた方々が対象になります。
事前に接点を取っている分、関係構築がしやすいのが魅力です！
☆*. お仕事のポイント .*☆
■お休みやシフトは自由に調整することができます。
■互いに競い合うような風土はなく、チームで助け合うスタイルです！
■当社が運営するスクールにて資格を取得された方とも面談をするケースがあるため
長期的にお付き合いをし、入社までサポートできるやりがいがあります。
【☆*. 和気あいあいで馴染みやすい職場です！ .*☆】
お互いに助け合いながら、チームワークよく働くのが当たり前。企業への提案や求職者へのヒアリングのコツなど、営業としてのノウハウも常にチーム全体へ共有しています！だから分からないことや不安なことなどがあれば、何でも気軽に相談してOK！既存のお客様が多く、未経験の方もはじめやすい雰囲気があります♪
【☆*. これからさらに働きやすい環境を整えていきます！ .*☆】
あなたが経験できるのは集客や採用の計画、業務効率化の推進、会議内容の改定など、事業の土台づくり。営業スキルを活かしながら、会社に影響を与えることができるやりがいを感じていただけます。頑張りはしっかり評価され、還元される体制が整っており、モチベーション高く働くことができます。
現在はさらなる事業拡大のため、よりよい会社づくりに取り組んでいる段階。社員が安心して働けるよう、現場の意見を取り入れながら「働き方改革」も進めている段階です。【残業月10h以下】【産育休復帰率100％】以外にも、もっとより良い環境にしていきたいと思っています。あなたのアイデアや意見をカタチにしやすい環境がありますので希望があればぜひ教えてください！
【教育制度について】
入社後は必ず教育担当の先輩がついて、営業手法や業務の流れを教えていきます。
成長度合いなどにもよりますが、約1～3ヶ月ほどで独り立ち。
その後も都度サポートを受けられるので安心です♪
【資格取得支援について】
スクールの資格講座は、社員であれば無料で受けることができます！
家族割引制度もあるので、ご本人はもちろん兄弟や親御さんが受講している、というケースもたくさんあります！
【女性管理職について】
★女性管理職も活躍中
20代のリーダーや入社半年でマネージャーになった人もいます。
経験者はリーダーからスタートすることもできます！
【配属部署概要】
部署や役職関係なく言いたいことを言い合える組織です。
20代～30代が活躍中！年功序列もありません。
ポイント1＜人材業界のご経験をお持ちの方必見！ブランクもOK＞ 年収600～700万円も無理なく目指せます。
親会社であるケア21の知名度と信頼感を土台に、
介護・福祉特化の人材紹介サービスを手掛けているEE21。
たくさんの企業様から引き合いをいただいています。
業界的に人材不足が多いからこそお客様にお話を聞いてもらいやすく、
アポイント取得率やそこからの成約率も高いのが特徴。
成約件数に応じてインセンティブも支給されるため、
【年収アップ】も実現可能です◎
…先輩の年収例はコチラ…
★年収492万円／28歳（入社1年目：月給38万円+賞与）
★年収604万円／31歳（入社3年目：月給47万円+賞与）
★年収760万円／36歳（入社7年目：月給60万円+賞与）
社内の競争がない温かな風土の中、安心して収入を増やせる環境です！
ポイント2優しい先輩方のおかげで、安心して始められました♪
元々両親が経営する飲食店で働いていたのですが、訳あって閉店を余儀なくされたんです。キャリアアドバイザーに相談する中で、自分もこの仕事がしたいと思い転職しました。入社の決め手は代表の人柄ですね。面接で「今の環境を変えたい」と熱意を持って語ってくださり、とても信頼できる方だと思いました。現場の上司からも「失敗しても大丈夫」と言っていただけており、安心して働けています！(7月入社/Nさん)
ポイント3女の転職！取材リポート
今回は代表の入江様をはじめ、社員の方々にインタビューしました！「もっと事業を伸ばしていきたい」「もっと働きやすい会社にしたい」と熱い想いを語ってくださいました。実際【週休3日制】【フレックス制】などの制度も検討しているのだとか！また現場社員の方々もみな仲がよく、社内の雰囲気のよさを感じました！これからさらに成長し、職場環境も整っていく同社でなら、安心してなが～く働けそうです♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★スケジュールはご自身で自由に調整いただけます！ 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は少なめ！定時退社もできるので、仕事後でもプライベートを充実させることができます♪ |
| 勤務地 | ＜いずれも駅チカ／U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし＞ 【東京・名古屋・大阪・広島・福岡】のオフィスにて勤務いただきます ※お住まいを考慮して決定します ※オフィスは当社が運営する資格取得スクールと併設されています ■大阪(本社)／大阪市北区太融寺5-15 梅田イーストビル5F ■東京／豊島区池袋2-65-1 JKビル池袋3F ■名古屋／名古屋市中村区椿町21-2 第2太閤ビル9F ■広島／広島市南区稲荷町4-5 尾崎ビル6F ■福岡／福岡市博多区博多駅東1-10-32 イーストステーションスクエア2F |
| 交通 | ■大阪(本社)／「東梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」より徒歩7分 ■東京／JR・東京メトロ各線 「池袋駅西口（北）」より徒歩7分 ■名古屋／JR「名古屋駅太閤通南出口」より徒歩5分 ■広島／「稲荷町駅」徒歩6分 ■福岡／「博多駅」徒歩1分 |
| 給与 | 月給30万円以上+賞与年2回+通勤交通費（上限3万円／月）＋インセンティブ制度あり(頑張りしっかり評価しています！) ★人材紹介、求人広告の営業など、経験者は月給30万円～可能 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※インセンティブの詳細は面接時にご説明します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません） ※固定残業時間20～23時間分（35,000円～）を含みます。超過分は別途支給します 【給与例】 《モデル年収》 492万円／28歳／入社１年目（月給38万円+賞与） 604万円／31歳／入社３年目（月給47万円+賞与） 760万円／36歳／入社７年目（月給60万円+賞与） インセンティブがあるから、頑張れば頑張るだけお給料に反映されます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■交通費規定支給（上限3万円／月） ■髪型・髪色自由・ネイルOK(良識の範囲内) ■オフィスカジュアルOK ■定期健康診断 ■役職手当 ■受講料社員割引（家族割引もあり） ■資格取得支援制度（自社講座は無料で受講可能） ■ストレスチェック ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日祝を含むシフト制) ※休日シフトは自分で設定可能。土日休・平日休など、業務を調整して柔軟にお休みを取れます！ ■有給休暇(10日／入社から6ヶ月経過後より付与) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり)※復帰率100％ ☆5日以上の連休も取得できます！ |
| 応募資格 | ■高卒以上・転職回数不問・第二新卒OK ■何かしらの営業経験者（業界不問） ※人材紹介や求人広告の営業経験者は歓迎です ■基本的なPC操作が可能な方 【あると望ましい経験・能力】 ＼こんな方は歓迎です／ ■目標に向かって努力出来る方 ■コミュニケーションスキルに長けた方 ■主体的な姿勢で行動ができる方 ■社会貢献度の高い事業に挑戦したい方 ■新しい環境で、チャレンジしたい方 【過去に採用した転職者例】 経験や年齢など、中途のハンデは一切なし！ 20代リーダーや入社半年のマネージャーもいます。 経験者はリーダーからのスタートも可能！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社EE21 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 教育サービス事業／人材サービス事業／人材紹介事業／人材派遣事業／販売事業／介護関連WEBサイト運営事業／人材育成研修事業 「介護・福祉・医療分野は、どれだけテクノロジーが発展しようとも人（ヒト）なくしては成り立たないとの思いから、“教育”を通じての社会貢献を目指し「未来ケアカレッジ」を運営させていただいております。」 |
| 代表者 | 代表取締役／入江 俊輔 |
| URL | https://www.miraicare.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | 21億6976万円（2022年10月期実績） |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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