正社員
【職務概要】
工場の安定稼働を支えるためのインフラ環境構築から新規技術の獲得、工場への実装を行っていくことで、高効率な安定稼働を支えていただきます。
【職務詳細】
・情報セキュリティ施策の企画／実行／運用業務
リスクアセスメントを実行し、明らかになった対策ポイントをどう防ぐのか。企画、ソリューション、計画を策定し、実行、実行後の運用まで幅広く対応しています。
業務を進めるメンバーについては、2～3名のチームと外部ベンダーで業務を進めていく場合やグループ企業含めプロジェクトを組み業務推進していく場合があります。
【このポジションの魅力】
・ソニーグループの他の事業体とも技術交流を行っていきながら、他で使用されている技術に幅広く関わっていくことができることに加え、外部機関を活用した研修などにも力を入れており、最先端の技術に触れることができる環境が整っています。
また、ノウハウが非常に蓄積されている環境でもあるため、「ノウハウを利用して何を実現していくか」ということに集中できる環境もあります。加えて、同社は設備に対する投資も積極的に行っているため、スマートファクトリーを支える基盤強化に関わっていくことができます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分県大分市大字松岡3500番地 豊肥本線「中判田」駅より車で11分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万～900万 ■月給制：月額200000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※上記想定年収には30時間相当分の残業代を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、退職金制度、団体保険、持株会、財形貯蓄、社内募集制度、自己申告制度、自社製品購入支援制度、カフェテリア（食堂）完備 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、個人別休日、有給休暇、年間休日日数126日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基幹ネットワーク設計、構築の経験 【尚可】 ・情報セキュリティ施策、サーバー運用の経験 ・ネットワーク運用管理 ・イーサネット(IEEE 802)に関する知識(Cisco CCNA合格レベル) ・Cisco機器（L2、L3スイッチ）の経験 ・情報セキュリティの知識、サーバー・PC等のITインフラの知識 【こんな方におすすめ】 ・既存のネットワーク構成と運用の理解に取り組める人 ・新規構築するネットワークの企画検討・実行に取り組める人 ・新しいネットワーク技術を吸収し今後の活用検討に取り組める人 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 |
| 事業内容 | ■企業情報： ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、 世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、 これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。 |
| 代表者 | 山口 宜洋 |
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,000,764百万円 |
| 従業員数 | 11,400名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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