正社員
ネットウェア関連の管理職候補です。
エンジニアリングマネージャーとして活躍してもらいます。
マネージメントスキルが発揮できます。
【仕事の進め方】
・開発のマネージャーとしてあなたの手腕を発揮してください。
・エンジニア責任者とともに、 開発体制や組織の成長戦略を描きます。
・新規および既存のプロダクトの開発効率化を見越して、 開発メンバーを増員予定です。
そのための組織作りや採用なども担当してもらいます。
【具体的な仕事内容】
・組織としての課題発見・解決、そして成長戦略の立案・実行
・開発チーム体制づくりと、実現化に向けた他部門や上層部とのやりとり
・メンバーのマネジメント（目標設定・評価、1on1、キャリアプランなど）
・採用活動
【募集背景】
エンジニア組織の強化を担い、プロダクトの成長を支える開発体制をつくります。
組織拡大のためメンバーのマネージメントや組織づくりのスペシャリストが求められています。
サービスは成長を続けていますが、体制を見直すフェーズに入っています。メンバーも増えリプレイスも進めています。
3‐10名程度の技術者のチームマネージメントをお任せします。
組織の力を最大化する人材を募集します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 900万円 ‐ 1200万円 ※給与形態 月給制 基本給630,000円～ [内訳] 481,400円（貢献給）+148,600円（業務手当）＝630,000円 ※固定残業代：有 月40時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給します （固定残業代は業務手当のことを指します） ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します ［昇給］ 年2回（4月・10月） ※当社規程に基づく ［賞与］ 年1回（12月） ※業績による ［勤務時間］ フレックスタイム制 （標準労働時間／1日8時間） 試用期間 有：3か月 ※条件面の変更なし 【加入保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ■書籍購入補助あり ■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加 および費用負担（都度相談） ■ワークスタイル支援手当 月額5,000円の手当支給 ■親会社の自社株購入支援制度あり 【受動喫煙対策】 対策あり 【待遇・条件】 ・個人のキャリアビジョンを考慮して、担当する業務が相談できます。 ・エンジニアの上司が人事評価をします。 ・メンター制度で、他部門の人にも相談できます。（利用は任意） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 ※年間休日123日 ■イベント休暇 自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で 自由に休暇を取得できる制度（年間2日） |
| 応募資格 | 【必須スキル/経験】 ・Webサービス または システム（toC向け）の開発経験 経験があると望ましい言語 Python,PHP,Ruby,Javaなど ・開発組織のマネジメント経験 【歓迎スキル/経験】 ・プロダクト開発責任者の経験 ・複数部門にまたがったプロジェクトのリーダー経験 ・エンジニア採用に関わる業務経験 ・対外的な技術アウトプット経験 ・組織作りの経験 ・スクラムやアジャイル開発プロセスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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