正社員
『【緩和ケア未経験者も多数在籍】他職種と連携し患者様をケアします。入職日に有給付与なので働きやすい◎』
「緩和ケアのお仕事にチャレンジしてみたい」
「子育てと仕事を両立できる、理解のある環境で働きたい」
そんな想いがある方は、ぜひ当院で一緒に働きませんか?
見学からでも大歓迎です!
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〈充実した教育&フォロー体制〉
当院は長崎県で初の緩和ケア病棟として多くの患者様・ご家族を支えてきました。
また日本ホスピス緩和ケア協会の認証施設かつ日本医療機能評価機構の認定病院であり、
すべての常勤医が緩和ケアの認定を取得しています。
そんな当院では入社後の研修カリキュラムや学会・各種セミナーへの参加など、
イチから着実にスキルアップできる教育体制をしっかり整えています。
先輩スタッフはもちろんですが、認定看護師も3名在籍しており、困ったときにはすぐに相談できる環境です。
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〈ワークライフバランスのある働き方〉
入職日当日に有給を付与し、1時間単位・半日単位でも取得ができます。ちょっとした予定やリフレッシュ、子どもの行事などでも活用できスタッフからも好評です。
オンオフをしっかり取って、リフレッシュして業務に携われるよう、制度が整っています。
またお互いの親睦を深めるために社員旅行や忘年会なども実施。
小規模な病院だからこそ看護師以外の職種の方々とも連携が強く、
年齢関係なく和気あいあいとしたアットホームな職場です。
どんな雰囲気なのか気になる方は職場見学もできます。
【具体的な業務内容】
緩和ケア病棟37床における看護業務全般をお願いいたします。
【具体的には…】
疼痛コントロール、栄養管理、褥瘡の予防やケア、食事・入浴介助、服薬管理、医療用麻薬による注射、グリーフケア 等
がん患者様の身体的・精神的苦痛を緩和し、その人らしく生きていけるように、ご家族の皆様とともにサポートをお願いします。
?看護配置 7:1
?夜勤時は、看護師3名(第2病棟は2名)+看護助手1名体制
【一日のスケジュール】
8:45
受持ち患者の情報収集
↓
9:00
多職種カンファレンス
病棟ラウンド
検温、清潔ケア
昼食配膳、食事介助
服薬管理
ケア、記録
↓
12:00
お昼休み(交代で1時間)
↓
13:00
病棟ラウンド
服薬管理
ケア
面会対応(コロナ禍)
インフォームドコンセント対応、記録
↓
16:30
記録
↓
17:30
退勤
ポイント1先輩社員からのメッセージ
『自分のケアで患者さんの笑顔を作れたときに、やりがいを感じます。』
私は緩和ケア未経験で入職しました。まだまだ勉強中の身で「大丈夫かな…?」と自信を持てないこともありますが、私のケアで患者さんが笑顔になってくれた時に喜びを感じます。患者さんから「大丈夫!できてるよ、ありがとう」と励ましてもらうことも多く、少しずつですが自信につながっています。
また、先輩方がとても優しく教えてくれるので、安心して仕事ができる職場です。教育体制も整っており、他職種の方とも接点が多く相談もしやすいなと日々感じます。緩和ケアにご興味のある方、まずは見学からでも大丈夫です。お待ちしています。
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ◆日勤:8:45〜17:30(休憩60分) ◆夜勤:17:00〜翌9:00(休憩120分) ※日勤のみご希望の方も相談可能です! ※勤務日数・時間も相談可! 1か月単位の変形労働時間制 ※1か月の勤務時間は160時間〜176時間です。 |
勤務地 | ◆出島病院 長崎県長崎市出島町12-23 ※転勤なし ※長崎県|出島電停から徒歩3分|マイカー通勤OK|転勤なし|U・Iターン歓迎 |
交通 | ◆出島病院 出島電停から徒歩3分 ※マイカー通勤OK(10km以上の条件あり) →未就学児の親は就学前までマイカー通勤可能 →駐車場代別途負担(夜勤時のみ駐車場利用可) |
給与 | 基本給191,000円〜230,600円 ※経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ※二交代手当(夜勤手当)により月給は上がります 例? 常勤(夜勤):月給249,000円〜278,600円(夜勤4回の場合) 例? 日勤のみ:月給191,000円〜220,600円 |
待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績:3.6ヶ月 【諸手当】 ◆夜勤手当(12,000円/回、月4〜6回程度) ◆通勤手当(実費支給、上限20,000円まで) ◆時間外手当 ◆家族手当(扶養者1人目10,000円、2・3人目各4,000円) ◆保育手当(保育料無償化対象の場合4,000円、半額対象の場合10,000円、無償化対象外の場合18,000円) 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆再雇用制度(65歳まで) ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ◆健康診断 ◆各種予防接種(無料) ◆メンタルヘルスチェック ◆春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度あり ◆制服貸与(クリーニング込) ◆社員旅行 ◆全社員対象とした懇親会 |
休日・休暇 | ◆年間休日110日※特別休暇含む ・平均4週8休(4週7休+祝祭日の振替日 ◆有給休暇(入社時に付与、入社月によって付与日数は変動) →1時間単位・半日単位の取得制度あり ◆リフレッシュ休暇(3日、入社月により日数は変動) ◆メモリアルホリデイ(1日、誕生日または結婚記念日) ◆産前産後休暇、育児休暇 ※取得率100% ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 |
応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ◆看護師免許 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◆看護師の実務経験がある方 ◆緩和ケアの経験がある方 【求める人物像】 ◆緩和ケアに興味がある方 ◆コミュニケーションやチームワークを大切にしたい方 ◆スキルアップや経験値を高めたい方 ◆子育てと仕事を両立して頑張りたい方 【募集背景】 「すべては患者様とご家族のために〜寄り添い、共に、よりよく、その人らしく〜」を理念とし、患者様中心の医療を提供している当院。長崎県で初めて開設された伝統ある緩和ケア病棟として、患者様とそのご家族をはじめ地域の方々に安心していただけるように日々努力を続けております。今回は組織強化を目的に看護師を募集することになりました。スキルアップや子育て支援も充実している明るい職場で、あなたも一緒に働きませんか? (採用予定人数:) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ?Webエントリー&書類選考 ?面接 ?内定! 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 お会いできる日を楽しみにしております。 |
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