契約社員
店舗開発業務全般を担っていただきます。※担当業務についてはご経験・適性・ご希望を考慮の上、設定します。
店舗開発戦略に基づいて、新規出店に向けたエリア・物件リサーチを行い、店舗選定から店舗オープンまでの工程を管理します。
また、不動産ディベロッパーとの日常的なコミュニケーションによる情報収集も重要となります。
経済条件を折衝する交渉力も活かしていただけるポジションです。
1)新規直営店の店舗開発戦略の立案
2)ディベロッパー・ビルオーナーや施工会社等各取引先への提案および折衝
3)出店・リニューアルのプロジェクト管理（条件交渉、契約締結、スケジュール調整等）
4)投資採算計画の策定/管理チェック（コストコントロール）
5)社内への報告・協議調整等
【人員構成】
店舗設計、施工チームと店舗開発、ショップスタッフを管理するチームの約20名で構成されております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京オフィス（東京都豊島区目白） JR山手線「目白」駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 雇用契約社員 ※試用期間3か月 ※正社員登用制度あり ■勤務時間- 9時00分～17時30分（休憩1時間）、※フレックスタイム制 ■給与- 550万円～1,000万円程度 ※スキル・経験に応じて相談 ■諸手当- 交通費会社規定により支給、 時間外手当（ただし、契約ポジションによっては、深夜時間帯の 勤務・休日の勤務のみ時間外手当を支給） ■諸制度- 研修制度(品質強化研修ほか)、自己啓発支援制度(資格支援)、社員食堂、 独身寮・社宅（正社員登用後）他 ※健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（年に数回、土曜出勤日あり） 年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレル業界での店舗開発経験が5年以上ある方 【歓迎条件】 ・スポーツ関連企業での経験があれば尚可 【求人に関して】 会社としDTC(デサント事業)強化を掲げており、リテールの売上拡大は必須ブランディングを高め、且つ売上拡大できる立地や店舗の見極めは今後更に重要になります。 会社全体の方向性を素早く理解し、スピードをもって行動する人材を探しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デサントジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒543-0033 大阪府大阪市天王寺区堂ケ芝1-11-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長：小川 典利大 |
| URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 108,892百万円 |
| 従業員数 | 2,712名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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