正社員
＜業務内容＞
■詳細
洋上風力発電にまつわる送変電システムの設計及び設置管理業務に従事いただきます。
洋上風力案件開発のプロジェクトチームに、プロジェクトエンジニアとして参画し、技術タスクの推進を担当して頂きます。
複数案件への同時アサインメントを想定しています。
送変電メーカーや協業するパートナーと送変電システムの設計・監理を行っていただきます。
また、上記の業務に従事して頂きながらプロジェクトマネージャーとしてもご経験を積んでいただけます。
一つのプロジェクトを一気通貫で担当頂くことを想定しており、風力発電所建設における EPC コントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性等を比較・検討・評価～調達先検討、各メーカー・コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務をご担当いただきます。
■業務の魅力
風力開発のトップ企業の、洋上風力を熟知した、且つ小規模で裁量の大きい、 意思決定の早い組織で、今後より注目される洋上風力のプロジェクトに、ハンズオンで、ダイナミックに関わっていただけます。 また、グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。
■組織について
洋上風力チームには洋上風力を熟知した日本で数少ないスペシャリストが集まっています。
開発本部側には、競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、
大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られており、プロジェクト本部側には鉄鋼系エンジニアリング会社、
重工メーカー・マリコン・大手EPC企業からの中途入社者で構成されています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：450万円 - 1,000万円 ・賃金形態：年俸制（12等分） ・昇給：有 ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ＜試用期間詳細＞ ・3ヶ月 ※補足事項なし ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制：土日祝 ・年間休日日数：124日（有給は最大20日、初年度14日） ・創立記念日：7/26 ・年末年始：12/29 - 1/3 ・特別休暇：慶弔等 ・年間有給休暇：14日 - 20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・連続特別有給休暇：5日間 ※付与されている有休とは別に取得可能 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 下記いずれかの経験 ・高圧送電、変電、ケーブル設計のご経験 ・発電所、プラントまたは海洋構造物の基礎エンジニアリング業務のご経験 ・基本的な英語力 ■歓迎要件 ・オフショア開発、港湾関連事業におけるご経験 ・プロジェクトの上流における経験（計画・発注・請負先比較検討） ・超高圧発電所（6600V～）での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ ■1999年設立。風力発電所の開発を行っています。電力の固定価格買取制度の導入以前から積極的に風力発電開発に取り組み、 青森県の六ヶ所村二又風力発電所をはじめ国内246基、ドイツ/ザルツベルゲン市に4基の計250基の発電所を開発しています。 グループ会社が風力発電所のオペレーション&メンテナンスを行っており発電所の開発からメンテナンスまで一気通貫で行っています。 ■開発に限らず、国内でいち早くキャピタルリサイクルを活用した風力発電ファンドを日本政策投資銀行と共同で設立/運営しています。 ■プロジェクトをどんどん任せていくため、早くからプロジェクトを担当し経験を積むことができます。 ■時間のかかる社内承認プロセスが少なく、スピード感を持って仕事に取り組める環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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