正社員
掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【福井】高周波面実装部品の研究開発／5G・IoTを支える薄膜メーカー／年間休日120日
【休日120日（2019年度実績）・週休2日制・業界トップクラスの技術力で安定成長／チップ抵抗器専業メーカー】
■業務内容：
京都本社または小浜工場で高周波部品に関する研究開発をお任せします。
■業務詳細：
・高周波発振機能を持つ電子部品のパターン設計
・シミュレーション解析（3次元・2.5次元の電磁解析）
・各開発フェーズでの性能評価（材料・基板評価）
・材料改善
・営業に同行し、顧客と仕様について打ち合わせ
■製品について：
同社の高周波面実装部品は高周波数特性が優れる薄膜形成技術を適用し、低ノイズで広周波数帯域をカバーできるチップ部品でございます。今後需要の拡大が見込まれる通信領域での活躍する電子部品となります。
■社風：
オープンな社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります。
■同社の強み：
同社は、薄膜技術のスペシャリストです。1964年の創業以来、薄膜技術の研究と製品開発を通じて薄膜のオリジナリティを追求してきました。困難をものともせず製品化に全力をつくす企業風土、基礎研究を積み重ねながら培ってきた自信、そして経験豊かな薄膜技術が可能にする独自の開発力。進工業が世界的な地位と信頼を獲得できる理由です。薄膜技術のスペシャリストだからこそ、顧客のアイデアを実現することが可能なのです。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 小浜工場 住所：福井県小浜市野代4号土渕31-2 勤務地最寄駅：JR小浜線／小浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面の転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 435万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～365,000円 ＜月給＞ 220,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※単身赴任者は、年収に加え、住宅・光熱費（会社負担）、単身赴任手当支給、帰省費支給(最大3回/月）となります ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（夏、冬） ■時間外労働：非管理職については支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通：全額(実費)、その他社内規定による 住宅手当：借上寮(上限85%)、借上社宅(上限70%)上限有 寮社宅：独身寮あり、使用料等は当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度（企業型・個人型あり） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、社外研修、資格取得奨励金(当社規定により支給) ＜その他補足＞ 職種手当(技術系、営業）、単身赴任手当、単身帰省費（最大3回/月）在宅勤務手当、地域手当、子供の看護休暇（有給）、確定拠出型年金、育児介護休業、独身寮、借上げ(寮/社宅)、持株会、リロクラブ、予防接種補助、資格取得奨励金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※指定有給休暇6日有、土日祝、年末年始、夏季休暇、GW ※休日日数は2019年度実績 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 高周波に関する研究開発の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 高周波回路に関する設計・研究開発業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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