正社員
『大好きなその仕事、5年後に成長している自分を想像できますか？』
リユース市場において圧倒的No.1企業を目指すセカンドストリートでは、
ファッション好き・音楽好き・キャンプ好きなど「好き」を活かして働いている社員が大勢います！
▽直近で採用された先輩の話
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洋服が好きでアパレルで働いていた先輩。
しかし、あるとき
「このまま働き続けて、私のキャリアって大丈夫なのかな…」
「うちの会社って経営どうなってるんだろう」
と心配になり、当社に転職を決意しました。
▽転職の決め手は、成長性とキャリアパス
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◎会社の成長性
東証プライムに上場し、全国に800店舗以上を展開。
さらにはアメリカやマレーシア・台湾へも進出を果たしている当社。
物価の上昇、インバウンド需要によるブランドヴィンテージ市場の伸長などにより
益々注目を集め、成長を続けています！
◎社員の成長
接客・販売・買取といった基本的な業務だけではなく
従業員管理やアイテム管理、売上計画から戦略立案まで幅広い経験を積むことができます。
好きだけど将来は正直不安、という環境から
好きなことで”キャリアアップする自分”を想像できる環境へ転職しませんか？
【具体的な業務内容】
▽店舗スタッフ
セカンドストリート店舗の店舗スタッフ（店長候補）として
活躍していただきます。
※その後は、商品企画やマーケティング、人事など様々な部署への挑戦も可能
▽具体的には…
◎販売・接客（売場のご案内やアイテムの説明など）
◎買取業務（査定システムをもとに実施）
◎従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）
◎アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤード管理など）
◎売上計画、戦略立案
◎経費予算組み
◎店舗周辺のリサーチ
ポイント1先輩社員からのメッセージ
『ファッション好きが高じて、仕事にしたいと思った。』
ファッションが好きな両親に影響を受け、子どもの頃から様々なデザインの服を見ることが好きでした。
週末になれば家族でショッピングセンターに出かけ、上下くまなく店舗を見て回る子どもでした。
就職活動を迎えるとアパレル関係を目指しましたが、その中でも多種多様なブランドを扱うことができるセカンドストリートという業態に惹かれました。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制（コアタイムなし、所定労働時間8時間、休憩60分） ※標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00（店舗によって異なります） ※平均残業時間：20時間程度/月 |
| 勤務地 | ◆全国のセカンドストリート各店舗 ※最初の配属先は現住所から通える店舗を考慮します ※詳細は下記URLからご確認ください https://www.2ndstreet.jp/shop ※全国のセカンドストリート店舗｜通勤手当あり（全額支給） |
| 交通 | ◆全国のセカンドストリート各店舗 ※詳細は下記URLからご確認ください https://www.2ndstreet.jp/shop |
| 給与 | 月給220,000円 ※経験・年齢等を考慮して決定します ※試用期間：3ヶ月（条件同等） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月） 【諸手当】 ◆通勤手当（全額支給） ◆時間外手当（当社規定） ◆こども手当 ◆引越補助金 ◆寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合のみに限ります） →自己負担額：独身寮は20,000円、社宅が家賃の35% →独身寮・社宅の駐車場代は自己負担 →1物件入居から5年間まで制度を利用可能 ◆慶弔見舞金/祝い金 ◆退職金制度あり（確定拠出年金制度） 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆単身赴任制度 ◆社員持株会 ◆従業員割引（割増）制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆指定宿泊施設割引制度 ◆自己啓発支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆社員表彰 ◆定期健康診断 ◆死亡退職給付金制度 ◆財政貯蓄 ◆労働組合（ユニオン協定） ◆65歳継続雇用制度（定年60歳） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーに準ずる） ◆有給休暇（入社半年経過後10日〜最大40日） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※年間休日：120日以上 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ◆小売業界で接客販売の経験がある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◆マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◆趣味や好きなことを多くの人とシェアしたい方 ◆変化することを恐れず柔軟に適応することができる方 ◆どのような環境下でも成果が出るまでやり抜ける方 ◆課題を設定し、設定改善策を考え、実行することができる方 【募集背景】 メディア事業やモバイル事業、オフプライス事業など多角的な事業を運営している私たち『株式会社ゲオホールディングス』。その中でもリユース事業の『セカンドストリート』は全国で約800店舗を展開し、ファッションアイテムから家具・家電・生活雑貨まで幅広く取り扱っています。オンラインストアやITツールを駆使しながら現在も右肩上がりに成長中。今回さらなる事業拡大・体制強化を図るために新しい仲間を募集しています。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ?WEBエントリー ?書類選考 ?一次面接（WEB・人事採用担当）/適性検査 ?内定！ ※選考フロー・担当面接官は変更となる可能性があります 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル |
| 事業内容 | ■ゲオグループについて： 以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。 ・DVD、CDのレンタルからゲーム･書籍などの新品販売、中古買取販売を行う「GEOショップ」 ・衣類から家具・雑貨まで様々なリユース品を取り扱う「2nd STREET（セカンドストリート）」 ・携帯電話に関する全てが揃う総合モバイルショップ「GEO mobile」 ・高級時計やラグジュアリーブランドのバッグなどのリユース卸売業、小売業「OKURA（オオクラ）」 ・衣料品・服飾品、キッズ衣料、リビング雑貨のオフプライスストア事業「Luck･Rack Clearance Market」 |
| 代表者 | 遠藤 結蔵 |
| URL | http://www.geonet.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 9,081百万円 |
| 売上 | 377,300百万円 |
| 従業員数 | 5,314名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | ◆(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメントLLC ◆任天堂(株) ◆(株)トーハン ◆(株)スクウェア・エニックス ◆(株)カプコン ◆(株)コナミデジタルエンタテインメント ◆(株)セガゲームス |
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