【加賀東芝エレクトロニクス株式会社】【石川／能美】設備維持管理・設計担当（インフラ設備）※平均残業20Ｈ程度・年間休日127日・東芝G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【石川／能美】設備維持管理・設計担当（インフラ設備）※平均残業20Ｈ程度・年間休日127日・東芝G


■業務内容：
◇インフラ供給設備の維持管理業務
◇電気設備、機械設備（配管・空調・衛生設備など）の工事監理業務
　※設計・予算化～竣工検査までの一貫業務

■やりがい・魅力：
・インフラ供給設備管理では日常点検から設備の整備、修繕を行うことで供給を止めることなく工場操業に貢献する最も重要な心臓部分の業務になります。
・工事監理では設計・予算化~竣工検査まで一貫した業務を推進することで担当者の感性を反映することができ、完成時には達成感を感じることができます。
いずれの業務も工場の縁の下を支える工場を操業する上で必要不可欠で重要な業務です。その業務を通して技術者として関り活躍することが可能です。

■同社について：
◇加賀東芝エレクトロニクス株式会社は、創業1984年、従業員数 980名、売上484億円、東芝デバイス＆ストレージ株式会社100%出資の半導体製造を行っている企業です。
また同社は東芝グループにおけるディスクリート半導体の主要製造拠点であり、スマートフォンなどの小型製品のほか、ハイブリッド自動車や鉄道、エレベーターなどの大型製品に至るまで、あらゆる場面で大きな役割を果たし続けています。「革新的な市場」へ「先進的な製品」を、「高度な製造技術」で提供しています。

■同社の魅力：
【充実した教育体制】同社では東芝Ｇと同じ階層教育を導入しており、マネジメントなどを目指す方にはこちらの研修を受けていただきます。さらに同社では実務に活きる技術系の研修も数多く用意しており実践的な内容を効率的に学ぶことができます。
【働き方改革が進んでいます】同社では残業時間削減を掲げており20時以降は原則残業が出来ないようになっています。また、毎月労務担当が厳しく残業時間をチェックし低減を追求しており半導体業界ではトップクラスに少ない20時間程度となっています。

【チーム／組織構成】