【セントランス株式会社】【横浜】新製品の開発サポート（電源装置）／教育体制◎／大手メーカーでの勤務／最先端開発をサポート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【横浜】新製品の開発サポート（電源装置）／教育体制◎／大手メーカーでの勤務／最先端開発をサポート


【未経験歓迎／充実の教育制度あり！／20~30代活躍中／チーム制】

■主な業務内容：
【世界上位の半導体製造装置企業への納入部品の開発】
電源装置（UPS、直流電源、他）の新製品開発における評価試験補助業務をお任せします。電気を扱い、扱う電圧は低圧です（最大でもAC480V DC500V）。

■具体的には：
電気部品の製造、動作試験
・車両運行装置の検査業務（調整検査・データ取得・出荷仕上げ）
・車両運行装置の修理業務（引取り調査・通電検査・外観検査・ねじ締め等）
・使用機材：パソコン、ドライバー等の工具類、オシロスコープ、デジタル電圧計・電流計、RFセンサー等
（採用後、使用出来るようにOJTを実施いたします）

■就業環境：
・20～30代の方活躍中
・５名前後のチーム、グループで作業
・セントランス社員が5名配属されています
・未経験で配属された入社５年目の社員が活躍中！
・経験豊富なベテラン社員のもとで、OJTからスタート、OJT期間は３～６ヶ月間を予定しています

■他の技術派遣会社との違い／魅力：
【1】1人ひとりにあったカスタマイズ研修
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

【2】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。

【3】1つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

【チーム／組織構成】