【株式会社ＭＥＤＬ】【大阪市/未経験歓迎】ホテルクリーニングのスタッフマネジメント／直行直帰ＯＫ／産育休実績アリ／残業少【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【大阪市/未経験歓迎】ホテルクリーニングのスタッフマネジメント／直行直帰ＯＫ／産育休実績アリ／残業少


＜昇給年1回/関西エリアを中心に事業拡大中/大手ホテルの取引実績多数＞

■業務内容：
アパホテルやプリンスホテル等の宿泊施設の客室清掃チームのスタッフ管理・マネジメントをお任せいたします。

■業務詳細：
・スタッフのシフト管理
・客室清掃の最終チェック
・アルバイトスタッフの指導・教育
・フロントとのコミュニケーション　など
※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます

■1日の流れ：
＜AM＞
・朝礼、勤怠管理
・スタッフ指導
＜PM＞
・清掃チェック
・シフト作成
※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。

■組織構成：
20代～30代を中心に活躍中です。
1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。
弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。
※異業種からの中途入社者も活躍しております。

■魅力：
・転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。
・社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。

■入社後の流れ：
１）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。
２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。
３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。

■キャリアアップ：
昇給年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給となります。
早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。

■当社について：
2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。

【チーム／組織構成】