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【富士通株式会社】【川崎/在宅勤務可】品質管理※施工現場の安全・品質維持向上に向けたプロセス企画※JJ24e0050【転職支援サービス求人】(正社員)

富士通株式会社 求人更新日:2024年4月17日 求人ID:35767573
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【川崎/在宅勤務可】品質管理※施工現場の安全・品質維持向上に向けたプロセス企画※JJ24e0050


【富士通グループ中核企業/フルフレックス/年間休日127日/退職金制度など福利厚生充実/社内ポスティング制度有】

コンストラクション事業部のヘッドクオーターとして、安全・品質の向上や事業運営の円滑化を図るべく、社内関連部門と協力しながら現場の課題を解決し、最適なプロセスを企画・推進する部門です。
<主な担務>
(1)施工現場の安全・品質維持向上に向けたプロセス企画と推進
 (建設DXの導入/推進、安全品質関連会議体運営、施工現場への巡回 等)
(2)円滑な事業運営に向けたプロセス企画と推進
 (社内システム最適化推進、ISO(QMS、ISMS)活動の推進、その他現場がより快適に働けるためのプロセス企画・推進)

■魅力:
弊部門は、コンストラクション事業部のヘッドクオーターとして、安全・品質の向上や事業運営の円滑化を図るべく、社内関連部門と協力しながら現場の課題を解決し、最適なプロセスを企画・推進する部門です。多くの人と接し、弊部門が中心となって各種調整や発信をすることが多くあり、また、プロセスの企画やDX導入など各種変革に携われることがこの仕事の魅力です。事業部自体は風通しがよく、仕事は楽しく行う意識とともに、仕事の質の向上へも積極的に取り組む風土が醸成されております。

■富士通Japan株式会社とは
富士通株式会社で入社後、試用期間を経て富士通Japan株式会社への転籍となります
https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。
【事業内容】
自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
富士通Japan株式会社(JR川崎タワー)
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
勤務地最寄駅:JR線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~315,000円

<月給>
255,000円~315,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。
※上記年収には月平均20時間分の残業代を含みます。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
※入社月により初年度有給日数は変わります。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・建設業に関する資格や知識(建設業法の知識、電気通信/電気工事関連資格)
・現場管理経験(現場代理人、主任技術者等)
・ISO9001/27001に関する知識
・外購品システム等の導入や社内展開の経験(建設DX、CCUS等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士通株式会社
所在地 〒211-8588
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
事業内容 ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
代表者 代表取締役社長 時田 隆仁
URL http://jp.fujitsu.com/
設立 年1935年6月
資本金 324,600百万円
売上 3兆7137億円(連結/2023年3月期)
従業員数 124,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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