正社員
＜業務内容＞
発電所のオペレーション・メンテナンス及び、発電・電気供給事業等を行う当社において、
発電プラント技術エンジニア（電気計装）をご担当いただきます。
■詳細
当社関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、保全技術スタッフを担当いただきます。
現在は、建設中ですが、建設過程から携わってもらい、今後運営する電気設備についての知識を習得してもらいます。
当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、国内最大級でもあることから、注目されている発電所になります。
■入社後の流れ
入社後は、他のスタッフとともに、発電所の保全技術スタッフとして、
電気・計装設備の全体運営、維持管理（更新、大規模改修含む）計画の立案、
諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：470万円 - 840万円(残業手当：有) ・基本給：270,000円 - 500,000円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ・給与は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ・予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ・月給は固定手当を含めた表記。 ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 ※期間中の労働条件の変更なし ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当 ・住宅手当：満35歳以下対象 ・退職金制度：支給要件・勤続年１年以上 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス ・財形貯蓄 ・グループ保険制度、銀行提携住宅ローン、単身赴任手当、帰省旅費、転宅支援制度 等 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・裁判員制度、メーデー、セカンドライフ休暇 ※初年度の有給休暇は入社月に応じて付与 ※有給休暇（付与最高20日、40日を限度に翌年度へ繰り越し可）、保存有給制度あり（最大30日） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 電気計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方 ・発電設備の保全管理等の経験のある方 ・プラント建設に携わった経験のある ■歓迎 以下資格保持及び資格業務経験者 ・第1種または第2種電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者（大気、水質1・3種） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ ・ガス製造所 ・発電所のオペレーション＆メンテナンス ・発電および電気供給事業 ・エンジニアリング事業 ＜企業の特徴＞ 大手ガス会社の100%出資子会社である当社は、電力業界を取り巻くそのような社会的要請にこたえるべく、クリーンな天然ガス火力発電、ベース電源である石炭火力発電、環境に優しい再生可能エネルギーによる発電（風力・太陽光）、効率が高いガスコージェネレーションシステムによる発電など、多様な発電システムを組み合わせることで、電気を安定的に供給し、社会に貢献し続けることを目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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