正社員
＜業務内容＞
太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。
・元請け：約9割以上
・担当規模：数千万円から数十億円
・施工期間：3か月~1年程度
・エリア：近畿エリアが中心
■働き方：
残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。
■配属先情報：
エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名）
■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。
・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。
変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 ＜勤務地補足＞ 転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 年収:500万円 ‐ 930万円 ・残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 ・賞与実績：5.5ヵ月分 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・家族手当：配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円 ※子は扶養対象に限る ・住宅手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有 ■一部従業員利用可能制度 ・在宅勤務 ・リモートワーク ・出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休二日制（土・日・祝） ・年間休日：123日 ・有給休暇：有（10日~） ・GW ・夏季 ・年末年始 ・慶弔 ・裁判員制度休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・電気工事施工管理経験をお持ちの方 ・管工事施工管理経験をお持ちの方 ・プラント施工管理経験をお持ちの方 ・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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