正社員
空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せ致します。
・発注者もしくは元請業者との調整（主に阪急阪神の各駅・ビル・店舗・阪神甲子園球場・宝塚大劇場等のグループ関連工事）
・設備専門工事協力業者への指導と監督
・現場視察および各種調整
・納期、コスト、外注管理 等
■働き方：
長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。※一部夜間業務があります
■教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
■同社の特徴
（1）安定性：東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
（2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本店設備部（大阪府大阪市福島区） └勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定 ■賞与(年3回)： 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2,5ヶ月分／17年連続支給実績有) ■給与改定サイクル：年1回（7月） 【モデル年収（残業込）】 30歳/主任590万円 35歳/主査660万円 40歳/課長800万円 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金基金（旧厚生年金基金） ＜手当・制度＞ 通勤手当 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：独身寮あり 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会（拠出金の１％を会社が負担） ・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担） ・ベネフィットワン ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 ・作業服支給（年２回） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日 GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。 （代休・休日出勤手当制度有り。） |
| 応募資格 | ■必須条件：（1）と（2）を両方満たす方 （1）空調・衛生設備施工管理の実務経験のある方（5年以上） （2）1級もしくは2級の管工事施工管理技士 ※戸建てのみの経験は不可（ビル・マンション等の経験必須） ※衛生関係の経験のみ不可 ■歓迎条件： ・消防設備士甲種1類の資格 ＜必要資格＞ 必要条件：2級管工事施工管理技士 歓迎条件：1級管工事施工管理技士、消防設備士甲種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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