業界・職種経験は不問！外航海運業界の大手で総合職/年収760万～（正社員） / 会社名非公開

◆総合職（営業・運航管理・船舶調達・管理部門）◆
【具体的には】
海運業界のすべてを知る事が出来る総合職。ジョブローテーション制を導入しており3～5年を目安に部署間を横断的に異動、
10年程度で3部署を経験していただく予定です。充実した研修があるため、未経験からでも心配いりません。
　
━━＜ジョブローテ―ション内容＞━━
【1】営業
世界中にモノを運んでいる船舶。お客様のニーズに寄り添い、輸送に関する課題解決に取り組む営業職です。
「輸送ルートはどうするか」「これくらいの輸送量に対して提供できる手段は？」など顧客が持つ輸送課題に対するソリューションを提案していきます。
また緊急時のトラブル対応もするため、社内外との信頼関係を築くことが何よりも大切。数万トンの貨物を扱っており、ダイナミックな営業に携わりたい方にピッタリです。

【2】運航管理
航海に出る船のコントロールを行う大切な仕事。スムーズに運航を進めるための航海指示や船長・関係各所とのやり取りをします。
顧客の大切な貨物を載せた船舶を目的地まで安全に届けることが運航管理の仕事です。
例えば「どこで何の荷物を積み、どこまで運ぶか」という指示を船長に出したり、航海の管理をしたりします。1人あたり1～5隻ほどの船の管理を担当します。

【3】船舶調達
最適な船舶を調達するのがミッション。自社所有の船舶にするか、あるいは世界中の船舶の中からチャータリングするか、積み荷の大きさや量、納期などにより判断して決定します。顧客の輸送ニーズに合わせて最適な船舶を手配。顧客のニーズに合う船舶を当社が所有していない場合、他社から傭船（レンタル）することもあります。
世界中の貨物ニーズや船舶の市場の動きを見ながら進めていくスケールの大きさが魅力です。

【4】管理部門（コンプライアンス、経営企画、経理、デジタライゼーション、人事など）
経営をバックオフィスから支え、直接経営に関わっていけるような面白さもあります。経営企画・財務・経理・法務・人事など企業活動を後方から支えるのが管理部門です。
「正確なお金の流れを把握する」「最適な人材を採用する」など、安定した企業経営には管理部門の仕事は不可欠。
将来会社経営を担う人材を育成するため、ジョブローテーションの一つとしています。