【藤久運輸倉庫株式会社】【社内SE】転勤なし/健康経営優良法人ブライト500認定/退職金制度/家族手当/残業少なめ/マイカー通勤OK（正社員）

ポイント1～腰を据えて長く働きたい方へ～ 「居心地重視」で転職先を選んでみませんか？

――◇当社について
製造業集積地である愛知県で創業70年目を迎える私たちは、
大手自動車メーカーをはじめ、多くの企業様を物流の面で支えてきました。
今回は、そんな当社の縁の下の力持ちである社内SEを募集します！

――◇居心地の良い仲間との距離
堅苦しい上下関係はなく、いつでも相談しやすいのが特徴。
現在社内SEのメンバーは20～50代の全5名。世代は幅広いですがほぼ全員が中途入社ということもあり、すぐに馴染めるとても穏やかな雰囲気です！
また、普段は直接言えないメンバーへの感謝の言葉を「サンクスカード」に書いて相手のポストに入れて手紙で伝える制度も導入。こうした取り組みを通して会社全体での繋がりも大切にしています。

――◇健康的に長く働きたい方にもおすすめです
個人で立てた健康目標が達成できるとポイントがたまり、そのポイントが一定以上になると寸志がもえらえる「健康マイレージ制度」を自治体と連携して導入するなど、社員が健康的に活躍できる環境づくりにも力を入れています。
実際に当社の健康経営は、健康経営優良法人ブライト500に4年連続で認定されるなど、外部からの評価も得ています！

ポイント2創業から70年目、安定経営を続けています

製造業の集積する三河エリアに本社を構え、1955年の創業から70年目を迎え、堅実に実績を積み重ねている私たち。
当社は中距離輸送をメインで手掛けているため、物流業界の2024年問題の影響もほとんどなく、直近の業績は2021年度13.1％アップ、2022年度12.6％アップ、2023年度17.8％アップと好調で安定感も抜群です！

ポイント3頑張りはしっかり評価。スキルアップも応援します！

あなたの日頃の頑張りを評価するため、人事考課の一環として3ヶ月に1回のペースで面談を実施。上司と相談の上、定性・定量的な目標を決め、達成度を一緒に振り返る機会を設けています。
また当社では、上司からの評価以外に、開発したシステムの納品先のユーザーへのアンケートも実施しており、利用者からの評価も面談の中でフィードバックを行っています。日頃の自分の取り組みを様々な角度から公正に評価する仕組みがあり、一つ一つのプロジェクトに丁寧に向き合うやりがいも感じられます。

ポイント4取材担当者より

毎年順調に成長し、創業から70年という長い間安定経営を続ける同社。今回取材で話を伺う中で、メンバー同士の程よい距離感と常に和やかな雰囲気があり、老舗企業ながらも厳しい上下関係はなく、フラットに相談できるところが居心地の良さに繋がっているのだと感じた。
また同社の社内SEは、近隣にある倉庫などに出向き、現場社員の声を自ら吸い上げて開発に活かし運用まで手掛けるため、開発の楽しさはもちろん、ユーザーからの感謝の言葉を貰えるやりがいも魅力のひとつ。そんなエンジニア冥利に尽きる環境で、働きやすさもやりがいも感じられる日々を歩んではいかがだろうか。