正社員
契約社員
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。
サイバーエージェントではEMに求める３つの主要素として
・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ
を掲げており、
・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること
を通して事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることが求められます。
【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなど
EMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアも想定しています。
※サイバーエージェント・メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
【この仕事の魅力は？】
★サイバーエージェントの“要”を担う「メディア統括本部」★
「アメーバブログ」をはじめ、「AbemaTV」、「タップル誕生」など、インターネット産業の変化にあわせて多彩なコンテンツサービスを提供します。将来的なメディア開発を含めた、幅広いキャリアを描ける可能性があり、裁量の大きい環境下でサービス構築に携われます。
【社員一人ひとりの“挑戦”を後押しする福利厚生&ユニークな制度】
◇毎年・休んでファイブ
入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できるリフレッシュ特別休暇制度
◇業績連動型の退職金制度
30歳から積立を開始し、40歳から受け取ることが可能。業績と連動し営業利益の一定率を配分
◇2駅ルール／どこでもルール
勤務先から2駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃補助月3万円、5年以上勤続している
正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給
◇女性活躍促進制度 macalon
女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指して
8つの制度をパッケージ化した独自制度。
「ママ（mama）がサイバーエージェント（CA）で長く（long）働く」という意味がある。
【入社後の成長サポート】
《研修制度》
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など各種研修が充実しています！
ポイント1“21世紀を代表する会社を創る”ことを目指して 革新的なメディアを提供するインターネットサービス企業
私たちは、21世紀を代表する産業である
インターネットビジネスにて
常に大きな成長を遂げるベンチャー企業。
その一方で、消費者や生活者に
「サイバーエージェントのサービスを使って育った」
と言っていただけるような、
社会的な影響の大きな会社を目指しています。
今後も「AbemaTV」「AWA」「タップル誕生」
などに続く新たな事業を立ち上げ、
多くの人に利用していただけるサービスを展開していきます。
大型のM＆Aに依存することなく、“自力成長”が可能な当社で、
あなたのキャリアを加速度的に成長させてみませんか？
ポイント2取材担当者より
インターネット業界の中で、圧倒的な存在感を持つサイバーエージェント。創業当初にスタートしたネット広告代理店から現在は「Ameba」ブランドを軸にし、「アメーバブログ」や「AbemaTV」、「アメーバピグ」といったあらゆるインターネットサービスを世に展開している。業界のパイオニアとして営業利益率は「Ameba」の提供を開始して以来、右肩上がりの成長をとげ、今後もさらなる成長が期待できる事業だ。今後は「ネットで顧客視点を持つ」ことを浸透するためにブログや動画サービスを展開していくとのこと。将来性のあるインターネットやメディア事業で活躍したい方は、ぜひ応募してほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※職種によっては裁量労働制適用 ※正社員・契約社員で差異なし |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers |
| 交通 | 各線「渋谷駅」より徒歩10分 |
| 給与 | 【年俸制】504万円～1000万円(12分割) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した上で、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 ※正社員と契約社員で給与・待遇に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定（年2回） ◆社会保険完備 ◆通勤手当 ◆家賃補助制度 ◆従業員持株会 ◆慶弔見舞金制度 ◆社内親睦会費補助制度 ◆各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト ◆キャリアチャレンジ制度 ◆macalonパッケージ ◆部活支援制度 など ※正社員・契約社員で差異なし ※屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏期休暇（3日間） ◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◆年次有給休暇（初年度10日間） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続2年間以降毎年5日間） ※正社員・契約社員で差異なし |
募集背景
「Ameba」ブランドを軸にメディア事業や広告代理事業などを展開する当社。現在、「メディア統括本部」では約50個もの事業やサービスがあります。今後「AbemaTV」に続く新規事業を立ち上げ、変化が著しいインターネット市場にあわせたサービスを提供するため、サービスの更なる成長を牽引していく仲間を募集致します。
| 応募資格 | ◆4年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可 ◆Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること 【歓迎する経験・スキル】 ◆技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ◆他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション ◆ピープルマネジメントの経験 ◆テクノロジーマネジメントの経験 ◆チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験 ◆品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験 ◆インフラコスト最適化の経験 ◆開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど） ◆新規サービスの立ち上げ経験 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント メディア統括本部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社サイバーエージェント メディア統括本部への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ■メディア事業 「Ameba」を中心としたメディア事業、その他動画事業に先行投資。直近はTVCMも放映される『Abema TV』が注目！ ■インターネット広告事業 インターネット広告の売上高、営業利益率 国内No.1！ ■ゲーム事業 複数のヒットタイトルを持つスマートフォンゲーム事業を展開（グランブルーファンタジー、シャドウバース等） ■その他 新世代トークアプリ「755」等、新サービス等、投資育成事業（コーポレートベンチャーキャピタル事業） 《事業セグメント別売上構成比》 ◎インターネット広告:52％ ◎ゲーム:25％ ◎メディア:13％ ◎その他:7％ ◎投資育成:3％ |
| 代表者 | 代表取締役社長／藤田 晋 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 資本金 | 72億300万円（2020年9月末現在） |
| 売上 | 4785億6600万（2020年9月末現在） |
| 従業員数 | 1,589名（連結：5,139名） |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ◆広告事業：ナショナルクライアント多数 ◆メディア事業：国内ユーザー多数 ◆ゲーム：国内ユーザー多数 |
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