正社員
訪問介護でのお仕事です
・介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供
・シフト作成
・カンファレンスへの出席
・各種書類の作成
・ヘルパーの指導・教育 等
サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。
訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）のどちらかをお持ちの方要経験訪問介護経験者
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤） 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
夏季休暇 3日
冬季休暇 4日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（慶弔休暇）
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 230，000円〜
給与上限：月給 240，000円
基本給 175，000円
資格手当 5，000円〜15，000円
（介護福祉士）15，000円
（実務者研修（ヘルパー1級））5，000円
職務手当 15，000円
地域手当 10，000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回
処遇改善手当は賞与にて支給賞与あり 前年度実績 年2回（平均410，000円／年（処遇改善手当含む））
ポイント1特記事項
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。その延長線上に「定年制度廃止」、「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
嬉しい夏季休暇・冬季休暇あり♪定年制度なし☆充実した研修制度◎400以上の事業所を展開するケア21（株）です！
産休・育休，社会保険完備
学歴不問
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限50000円
組合制度
持株会制度
制服貸与
キャリア支援制度等
定年なし
退職金あり（勤続1年以上）
ポイント2アピール
学歴不問 社内禁煙 昇給あり
ポイント3アピールコード
211,308,328
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 |
| 勤務地 | 大阪府守口市 |
| 交通 | [最寄り駅]大阪市今里筋線 太子橋今市 [アクセス]OsakaMetro谷町線 太子橋今市駅 徒歩1分 |
| 給与 | 月収 23万円 〜 24万円 |
| 待遇・福利厚生 | 定年 なし 再雇用 なし 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 組合制度 持株会制度 制服貸与 キャリア支援制度等 |
| 休日・休暇 | シフト制月8休 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）のどちらかをお持ちの方 要経験訪問介護経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F |
| 事業内容 | ライフワンズ株式会社は、今後ますます需要が高まる日本の医療・介護・福祉領域へ向けたサービスにおいて、 継続的安定成長を続けるベンチャー企業です。 医療・介護・福祉領域へのサービスを提供し続けるグループ企業の実現を目指しています。 その第一歩として、2017年3月には広告・マーケティング事業を手掛けるグループ会社を設立。【ライフワンズメディア株式会社】 更には、医療・介護・福祉領域とのシナジー効果のある新規事業を立ち上げ、 人材・広告マーケティング事業の他にも新たな事業展開を目指しています。 |
| 代表者 | 野村 大介 |
| URL | https://recruit.lifeones.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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