正社員
★あなたのレベルに合わせたフルカスタマイズ研修★年間休日120日＆土日祝休み ★残業ほとんどなし ★正社員デビューOK ★未経験歓迎 ★服装・髪型・ネイル自由（一部プロジェクト先による）
《具体的な仕事内容》
◇電話やメールを用いたお客様対応
◇Officeソフトを使用した資料作成
◇議事録やマニュアル作成
◇専用ソフトを使用した集計業務など
少しずつ覚えながら、できることを増やしていきましょう！
《完全未経験でもスキルが身につく研修制度》
あなたの経験やスキルに合わせて、研修内容をフルカスタマイズしてご用意。
全くPCに触ったことがない方には、タイピング練習や
ショートカットの使い方など基本中の基本からレクチャーしていきます！
PCの基本操作ができる方は、ExcelやWordなどの
Officeソフトの使い方を学びましょう。
また、配属先に合わせて必要なスキルが身に付くカリキュラムを作っています。
《専門スタッフ4名が研修を担当》
昨年は2名でしたが、研修体制をより強化するべくスタッフも増員しました！
同期入社が10名以上の場合でも3人に1人は担当がつくので、
困ったときはいつでも相談できる体制です◎
《ココがPOINT！》
―＊研修内容は完全カスタマイズ！＊―
研修カリキュラムはレベルに合わせて研修担当が調整していますが
「このスキルを学びたい」「この分野も気になる」など
気になるカリキュラムが他にありましたらご相談ください！
―＊スキル面だけでなく、キャリア形成もサポート！＊―
ライフステージの変化、新たな仕事への挑戦などこれから先何が起こるか分かりません。
自身の得意不得意を理解したり、業務の取り組み方を考えたり
いつでも・どこでも活躍できるように必要なことを一緒に考えていきましょう！
【プライベートの時間も大切にしながら働こう！】
―＊残業平均2～5時間＊―
ほとんどの方が定時退社しています。
プロジェクト先で過度な残業が発生していれば
本社や営業担当がクライアントへ改善要求をしています。
ー＊当社独自の休暇制度が充実＊ー
チャイルドプラン休暇、成長見逃さないDayなど
バリエーション豊かな休日制度もご用意しています♪
【研修後のアフターフォローもバッチリ！】
最低でも月に1度の定期連絡や定期面談を営業担当と実施。
「仕事で困っていることはない？」「新しいスキルは実際に使えたかな？」
「次はこういう業務にチャレンジしてみよう！」など、
職場の悩みやスキル面の不安に親身になって寄り添うので、いつでも相談してくださいね。
「身近な営業担当にはちょっと言いづらいかも…」
そんな時は研修担当の4名にも相談してOK！
小さな悩みも抱え込まずに、解決していきましょう♪
ポイント1【事業拡大により積極採用中！】 オフィスワークデビューするなら今がチャンス♪
「PCスキルを身に付けたい！」
「結婚や出産をしても、長く働き続けたい！」
そんなあなたの願いを叶えます。
幅広い人材サービスを提供している企業として
安心して働き続けられる環境、そして
どんな方でもスキルを身に付ける場を提供することが
私たちの大切なミッションです。
実際に、当社に入社した約80％の方が未経験。
数多くの方がオフィスワークデビューを叶えました。
そのためにPCスキルに自信がない方でも安心の研修制度をご用意。
さらに、女性に嬉しい福利厚生も充実しています。
どんな方でも明るい未来設計ができるように、あなたの背中を後押しします。
ポイント2ライフステージの変化があっても働け続けられます◎
★第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞★
不妊治療サポート制度やFamily care working制度、ボランティア休暇制度など社員の声を基に作られた福利厚生がたくさん！さらに育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券、当社グループの介護施設を利用する際の割引制度といった待遇面でもサポートをしています。ライフステージの変化があっても長く働ける環境です！
ポイント3正社員として働きたいあなたの背中を後押しします
2023年に立ち上がったばかりの当ポジション。立ち上がりから一年で約50名の採用を実施（内8割が未経験者）。今年度はチームをさらに拡大するために、大規模採用を予定しています。今がまさに成長フェーズだからこそ採用枠は多いので、このチャンスを見逃さずにぜひご応募ください！
ポイント4女の転職！取材リポート
今回の取材では採用担当の方にお話を伺いました！印象的だったのは「雇用機会を作ることも人材会社としての存在価値です」という言葉。ただ雇用するだけでなく、ネオキャリアなら安心できると思ってもらうためにも研修や福利厚生といった制度面を整えているのだそう。安定した働き方を手に入れたいなら、積極採用中の今がチャンスです！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◇9：00～18：00 もしくは 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※始業時間はプロジェクトによって変動する可能性あり 【残業について】 ほとんどの方が定時退社をしています。残業があったとしても月2～5時間程。残業が多くなった際にはクライアントへ改善をお願いしています。 |
| 勤務地 | ★居住地とご希望を考慮します。 ★エリア採用のため転勤はありません。 ★ほとんどのプロジェクト先は最寄駅から徒歩5分以内の場所にあります。 ＜具体的には…＞ 下記いずれかのプロジェクト先への配属となります。 ■東京都内や近辺エリア（埼玉・千葉・神奈川） ■札幌市内 《首都圏の勤務地例》新宿区、渋谷区、千代田区、中央区、港区、台東区、文京区、品川区 ※上記は一例であり、配属先は入社後に決定します 【新宿本社】東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 【札幌支店】北海道札幌市中央区北3条西3-1-4 札幌北三条ビル6階 |
| 交通 | 【新宿本社】 ◆JR埼京線/山手線/湘南新宿ライン/総武線/中央線、京王新線、京王線、小田急小田原線、都営新宿線/大江戸線、東京メトロ丸ノ内線『新宿駅』より徒歩1分 ◆都営大江戸線『都庁前駅』より徒歩8分 【札幌支店】 ◆南北線・東豊線「さっぽろ」駅より徒歩1分 ◆JR「札幌」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ＜首都圏＞ 月給23.2～27.0万円+各種手当 ※みなし残業代20時間分（3.1～3.6万円）を含む ＜札幌＞ 月給19.5万円＋各種手当 ※みなし残業代20時間分（2.6万円）を含む ★給与査定年2回あり ★試用期間3か月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） ★みなし残業時間を超過した場合は、別途支給します |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与査定：年2回 ◆交通費支給（月額上限5万円） ◆各種社会保険完備 ◆企業型確定拠出年金 ◆退職金制度あり（規定有） ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆介護施設利用割引 ◆勤続報奨金制度 └勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ◆Family care working制度 ◆育児サポート手当（月額上限5万円） ◆時短勤務制度（実績あり） ◆企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） ◆服装・髪型・ネイル自由（プロジェクトによって規定あり） ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日※昨年度実績125日／ ◆完全週休2日制（土日・祝など） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（昨年度実績6日） ◆年次有給休暇（法定通りの日数付与） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得率100％） ◆不妊治療支援制度 ◆成長見逃さないDay ◆地域社会貢献Day ◆その他特別休暇 【産休育休活用例】 会社全体で取得率は100％で、復職者も多数！ 前年度の実績として女性58名、男性31名が取得しています◎ |
| 応募資格 | -＊未経験・第二新卒OK、学歴不問＊- ＼こんな方にはピッタリ♪／ ◇正社員デビューしたい ◇オフィスワークのスキルを身に付けたい ◇ライフイベント経ても長く働き続けたい ◇今後も活かせるスキルを学びたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア ビジネスサポート事業部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆採用支援事業 ◆就労支援事業 ◆HR Techサービス事業 ◆業務支援事業 ◆施設運営事業 ◆その他事業 ＜許認可＞ ◆一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 ◆待遇決定方式：労使協定方式 ◆有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 ◆プライバシーマーク認定 10860758(09) |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| URL | https://twitter.com/neocareer_PR |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | 496億円 ※2023年2月期 |
| 従業員数 | 3,617名 ※2023年2月28日時点 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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