【株式会社ユーラスエナジーホールディングス】【北海道/契約社員】土建技術者／風力発電所の開発支援など ※再エネ風力発電開発・国内シェアNO.1【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【北海道/契約社員】土建技術者／風力発電所の開発支援など ※再エネ風力発電開発・国内シェアNO.1


～国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業可能な環境です～

■職務内容：土木エンジニアとして風力発電所の開発に携わっていただきます。
(1)国内外新規プロジェクトの開発支援業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定
・監督官庁との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価
・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）
(2)国内外の技術調査
出勤のうち1/4程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。

■組織構成：
部長1名(40代男性)、総合職3名、契約社員1名、派遣社員1名の計6名です。

■企業情報：
当社は風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。
（1）人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系を整備し、体系的に必要なスキル・知識を獲得できます。（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修など）
（2）福利厚生：選択型福利厚生制度（年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨）、永年勤続休暇・補助制度（勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、5～10日の休暇を取得可能）など充実した制度で働きやすい環境が整っています。
（3）産休・育休制度：過去3年の間に9名取得、復職率は100%です（2021年時点）

■歓迎条件：別枠記載の必須条件に併せ下記の方を歓迎します。
・大規模鋼構造物、コンクリート構造物の設計/製造/建設
・地震応答解析を含む構造設計業務
・エネルギープラントの計画、設計、積算業務
・技術士資格、コンクリート診断士資格
・ゼネコン設計部、建設コンサルタント、電力会社、重電メーカーやエンジニアリング会社での業務経験

【チーム／組織構成】