正社員
掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)
【横浜】マスク検査装置のフィールドエンジニア（FAE）◇フルフレックス／完全週休二日制／転勤無し
【立ち上げプロジェクトのリーディング業務やマーケティング業務あり／海外売上高比率80％／年休125日／一部在宅勤務有／残業平均月約25h】
■業務内容：
◇顧客と社内部門をつなぐ窓口業務、装置立ち上げのプロジェクトリード業務
・装置立上げ計画案を技術部と共に作成、顧客への説明と折衝
・装置立上げ時における旗振り役／装置責任者、状況レポートの作成と顧客への説明／折衝、トラブル対応、装置検収を成功させる
・出荷後2か月で現地立上げを完了、その後2か月で評価、検収といったスケジュールとなります。
現地へは必要に応じて出張ベースで参加、基本的には国内からプロジェクトリードを主ないます。
・並行して抱える案件は2～3件
※業務の中でLinux上のソフトを操作いただくことがございます。
◇営業部と協力しながらの新規受注獲得支援
・お客様に対しての製品説明、プレゼンの実施
◇マスク検査装置のマーケティング業務
・顧客の声（VOC）を集め、事業戦略／中期経営計画の立案に生かす
・半導体製造分野を俯瞰し、マスク検査装置の開発戦略を立てる
■入社後の流れ・キャリアパス：
先輩社員のサブについていただき、上記アプリケーション業務、立上げプロジェクトリード業務の一連の流れをOJTでキャッチアップいただきます。
ゆくゆくはアプリケーションエンジニアの取りまとめや、当社製品のサイクルは３～４年なので次世代の事業戦略／中長期計画立案などの業務にもかかわることも可能です。
■組織構成：
2名在籍しております（うちキャリア入社1名含む）。
1名は顧客の窓口（説明・交渉など）対応担当で、1名は技術面でのサポート業務を担当しております。
■組織のミッション：
装置の販売・納入台数目標（3か年計画）達成が大きなミッションとなります。
■働き方：
・部署の平均残業時間：約25時間／月
・リモートワーク：有（週に約2～3日在宅勤務）
・緊急の呼び出し：年に０～１回程度
・出張頻度：約2か月に1回のペースで海外出張あり
└立上げフェーズに3～4日の滞在が通常ですが、場合により最長数週間滞在いただく可能性がございます。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > FAE（装置関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件・待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～760,000円 ＜月給＞ 230,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回 7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：東芝健康保険組合、介護保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度 ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・企業年金（確定給付年金、確定拠出年金） ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・客先での半導体検査装置、または各種製造装置等の装置立上げ経験がある方 ・英語会話力、読解力、資料作成能力がある方 ■歓迎条件： ・装置立上げ時に、顧客と技術（AE、FSE）の間に立ち、インタフェースをとれる方 ・マスク検査装置の経験がある方 ・顧客への装置立上げ状況の報告資料などが作成できる方 ・日本のチームへの立上げ状況報告ができる方 ・英語による顧客とのコミュニケーション力。英語資料作成ができる方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 売上 | 230億6200万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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