正社員
初めての社会人でも安心して就業いただけるよう、ビジネスマナーやPC研修からスタートいたします。
研修終了後は徐々に仕事に慣れていただき、ゆくゆくは建設プロジェクトマネージャーとして、
街で見かけるビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。
【具体的な業務】
◆最初に実施いただく業務（10日間の研修内容は仕事内容下部をご確認ください）
・提出書類作成
行政から「工事をしてOK」という許可をもらうための書類を作成していただきます。
・工事記録の撮影、管理
いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。
・事務書類作成
工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。
・朝礼、夕礼、定例会議
どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。
いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。
◆ゆくゆく実施いただく業務
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用）
上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。
【研修内容】
入社後10日間で社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。
研修中も当然給与は発生致します。
【募集背景】
最近でもニュース等で取り上げられるように、建設業界は人材不足と言われていますが、
一方で大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など多くの建設プロジェクトは継続中です。
そこで同社では、多くの建設総合職を育成していくために、
未経験・中途入社のハンデをなくして、「特別入社枠」としてお迎えします。
特別教育プログラムにて研修を実施しますので、採用上限を設けつつも未経験者歓迎で募集しております。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・転勤エリア（支店・営業所管轄外まで） 札幌支店：全国転勤の可能性あり 東北支店：東北6県（青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島） 大宮支店：関東圏 本 社 ：関東圏 横浜支店：関東圏 名古屋支店：愛知県・三重県・岐阜県（静岡県） 大阪支店：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県 広島支店：広島県・山口県・岡山県 九州支店：九州7県（福岡県・大分県・宮崎県・鹿児島県・熊本県・佐賀県・長崎県） 全国各地の拠点またはプロジェクト先（全47都道府県）のいずれか ・希望エリアの配属先に配属となります。 ・U・Iターン、歓迎。 ・新宿、東京に通勤1時間以内の方は都内のプロジェクトに参画可能です。 ◆募集都道府県◆ 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・山梨・静岡・愛知・滋賀・三重・京都・奈良・兵庫・大阪・和歌山・鳥取・島根・山口・岡山・広島・香川・徳島・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄 ◆入社時研修について◆ 最寄りの東京・大宮および大阪、福岡、横浜、札幌、名古屋の研修スクールで行ないます。 ※研修費用（宿泊、交通費含む）は全額会社負担です。 ＜本社＞東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ◆月給22万円以上＋残業代＋一律手当≪建設総合職の入社時の平均給与は月給25万円≫ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。 ※研修期間10日間は、月給18万円になります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ※試用期間6ヶ月（契約社員／その他、給与・待遇に変更はありません） 試用期間終了後、正社員として雇用します。 ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 ※初年度の月給は、22万円～35万円を想定しております。 【勤務時間】 ◆9:00～18:00（実働8時間）研修後は現場により異なります。 時間外労働あり（月平均20時間） ※入社3年目までの平均残業時間は月17時間 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（100％支給） ・休日出勤手当 ・社宅（単身向けあり） ・定期健康診断[婦人科健診含] ・全国各地にある保養所の優待利用 ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助） ・資格手当 ※国家資格該当者対象 ・資格取得支援 ・同社教育施設 KENスクール受講（費用会社負担） 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中は契約社員となります） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日以上 ◆週休2日制（土・日） ※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜出社の可能性があります。 ※もちろん休日出勤手当は100％支給します。 ・祝日 ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・出産休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・高卒以上 ・未経験・第二新卒歓迎 ・転職回数2回以内（同社で3社目まで） ・運転免許（AT限定可） 【採用実績事例】 ・レンタカーの店員、パン屋の店員、アパレルスタッフ、コールセンターの派遣社員、バンドのボーカル、ウェディングプランナーなど。 【志望理由例】 ・手に職をつけたい ・ちゃんとした仕事に就きたかった ・きちんと教えてくれるところで働きたかった など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要： 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所： 国内…7支店、6営業所、1開発センター／海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容： ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 |
| 代表者 | 藤川 真也 |
| URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,428名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮（JGC）、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数（敬称略・順不同） |
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