正社員
■業務内容：
上下水プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。現場代理人を担当していただきたいと考えています。（営業や積算は別部署で行っています）
■その他勤務に関すること
・出張場所：関西エリア（北陸・四国エリアも一部含まれます）
・出張期間：数日～数週間程度 ※数ヶ月となる案件も一部あります
・平均残業：月平均25時間程度
・繁忙期 ：工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます
◎働き方について：当社は在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、９パターンの勤務時間を選択可能です。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市浜1-1-1 【大阪支社】 JR線／尼崎駅 ■転勤当面なし 総合職としての採用なので可能性はあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 4,300,000 円 - 7,500,000円 ◆月給：22万円～35万円＋時間外手当100％支給＋各種手当 ◆年収：430万円～750万円（時間外手当含む） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月有り。期間中の給与変動はございません。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給】年1回（1月） 【試用期間】あり 6ヶ月（本採用時と待遇変更なし） ◎交通費全額支給 ◎時間外手当（100%支給） ◎食事手当（300円／日） ◎在宅勤務手当（200円／日） ◎住宅手当（11,000円／月） ◎家族手当（最大20,000円／月） ◎出張手当： ・30日未満‥宿泊費定額:9,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:7,600円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ◎役職手当（5,000円～50,000円／月） ◎資格手当（1,000円～40,000円／月） ◎資格取得一時金（最大100,000円） ◎単身赴任手当 他 ◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし) ◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育 ・技術教育 ・部門でのOJT ・進級者研修 ・上級職研修 ・e-ラーニング ＜その他補足＞ 社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度 他 |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、その他特別休暇（育児休暇、介護休暇等） |
| 応募資格 | ■必須条件：以下の項目に該当する方 ・官公庁発注工事の施工管理経験(機械・電気等) または上下水道施設の維持管理経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件：以下の項目に該当する方 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格 ・一級土木施工管理技士 ・機械工学科、電気工学科・建築学科の卒業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 本社：東京都中央区京橋二丁目1番3号 資本金：４億円 従業員数：約２４３０名 事業概要：浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の設計・施工及びメンテナンス ＜ワークライフバランスがとれる＞ 年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目 ＜安定経営基盤（グループ）＞ グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営 ＜福利厚生充実＞ 昼食費補助など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。 グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 841億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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