正社員
*有価証券の運用業務全般をお任せします。
特にアナリスト業務に注力していただくようなイメージです。
＜具体的には＞
・有価証券の売買取引業務
・アナリスト（調査および分析）業務 など
＜業務について＞
・業務全般の中でも特に前段階の業務、
「リサーチおよび調査」を強めていきたい意向です。
・特に日本株。ここの分析については強化を図りたい。
・収益の中において有価証券の割合が非常に高い状況であり、
会社の業績として貢献できるお仕事です。
・「自分がこれだけ売った」というよりも、部署内において、
次へとつないでいくような「チームプレー」が軸となります。
＜部署について＞
・長野市の本部/資金証券部での勤務となります。
・現在11名が在籍。新卒10名/中途1名の割合。
・その内、本業務の実務担当者は6名で構成。
・残りは事後処理対応で3名、全体統括者が2名。
・既に1名の中途採用者は組織内で機能しており、
今回も同様に招きたいという思いがあります。
・内部の自己研鑽だけでなく外部からの知見獲得で、
今後の業務へも積み上げていきたい思いもあります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > アナリスト、リサーチ、エコノミスト 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県長野市（本部/資金証券部）※転勤ナシ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：480～1,000万円 ・月給：260,000～550,000円 ・賞与：有/年2回（6月・12月）※前年度実績による（直近6,4ヶ月） ・昇給：有/年1回（7月）※前年度実績による ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 ※上記処遇は30歳からを想定しての金額幅 ※試用期間：6ヶ月（待遇変更なし） ・通勤費全額補助 ・渉外手当 ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・職員融資制度（住宅ローン金利の優遇など） ・人間ドック受診全額補助制度 （職員：30・35・40・45・50歳時、扶養配偶者：30・35歳時） ・単身/家族寮（長野・上田・松本・諏訪・伊那・飯田の計6ヶ所） ・実質無料の優良個人社宅を完備（駐車場1台付き） ・居住手当、食事手当（例：長野寮単身者の場合/15,000円） ・子ども手当 （1人目：3,000円、2人目：8,000円、3人目:18,000円、4人目以降：1人につき10,000円加算） ・託児手当 ・育児休業取得率100％ ※2021年度中に出産を経験された女性職員 ・産後パパ育休 ・職員派遣制度 （例：FP1級技能士養成コース、中小企業診断士養成コース…など） ・資格取得奨励制度、資格チャレンジ制度 （例：証券アナリスト/300,000円…など） ・受動喫煙対策：有（事業所敷地内は原則禁煙） ※各種企業規程有 ・定年制 60歳（再雇用 有） |
| 休日・休暇 | 週休2日（土・日）・祝日/会社カレンダーによる ※年間休日：121日/有給平均15日取得 年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、連続休暇、プレミアム特別休暇、育児目的特別休暇、人間ドック特別休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 など 勤務時間：8:30～17:00（通常）/8:30～19:00（月末） 休憩時間：60分 残業時間：約7,1時間/月 |
| 応募資格 | ◆必須条件： ・有価証券運用等の実務経験（地銀/金融機関でも可） ・有価証券リスク管理全般のご経験 ◆こんな方歓迎： ・日本株の運用担当/ディーラー等の経験がある方 ・証券アナリスト等の資格保有者は優遇します ◆採用担当者様より： ・地域密着型の金融機関である私たちだからこそ、 チャレンジできる仕事はたくさんあります。 ・金融機関という枠を超えてお客様のお役に立ち、 地域をもっと盛り上げていける。 ・その手応えとやりがいなどを感じながら、 活躍したいという思いの方をお待ちしております。 【採用背景】 ・現状においては、収益の中を占める「有価証券」の割合が非常に高い状況にあり、 今回の採用で専門知識のある方を招いて、より強めていきたい思いがあります。 ・加えて、外部知見獲得による社内内部への派生効果も見込んでおり、そうした点から今回の採用活動に至ります □資格：普通自動車運転免許 □Ｉターン・Ｕターンも歓迎 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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