正社員
■工場内で、品質管理に関する業務を行います。
【業務内容】
＊工場内の品質関連業務：工程不良の原因分析と対策実施推進
・工程不良が工場内なら現場確認し、社外なら営業から連絡があり対応となります。
・営業が状況に応じ製品を交換、回収したものを原因究明していきます。
・原因分析ではどの段階で不良原因が起きたかを解明し、関係部署に連絡、対策を考えます。
・商品は人が作っている部分もあるのでエラーを0にするために対策をしていきます。
・その他運送の段階で不良になったのか、受け渡しの際などの可能性も考えていきます。
・対策の打合せは各部署との連携も必要になってきます。
【職場環境】事業所人数：340名／部署人数：男性3名・女性1名／同業務者：男性3名・女性1名（平均年齢：40代、50代、20代）
【部署の雰囲気】風通しがよく、上司・先輩ともしっかりコミュニケーションがとれる環境です。
【募集背景】社内異動による欠員補充
【入社後の流れ・教育研修】OJT研修
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分県佐伯市大字長良 最寄駅：JR日豊本線 佐伯駅 車16分 【転勤】無 【車通勤】可（駐車場：有／無料） ※マイカー通勤許可制 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間：6ヶ月／条件差異無） 【月給】 183,300円～260,300円 ※年齢・経験を考慮 ※別途、手当有 （内訳） ＊基本給：173,300円～250,300円 ＊住宅手当（一律）：10,000円 【賞与】 年2回（7月・12月／前年度実績：計3ヶ月分） ※業績賞与あり 【年収】 271万円～387万円 【昇給】 年1回（4月／前年度実績：1月あたり2,000円～） 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・残業手当（全額） ・通勤手当（上限150,000円） ※1km以上より対象（ガソリン代換算で支給） ・退職金制度（勤続3年以上） ・家族手当 ・育児休業（復帰率100％／男性取得率100％） ・産前産後休業（取得率100％） ・介護休業（取得実績有） ・財形 ・確定拠出型年金 ・給食制度（280円／一食 給料天引） ・共済会に積み立てあり（300円／月） 【副業】不可 【在宅勤務】不可 【就業時間】 1年単位の変形労働時間制 8:00～16:45（所定労働時間：8時間00分） 休憩：45分 ※残業時間：平均10時間／月 ※繁忙期：5月～8月 【服装】作業着 【その他】 定年：有（60歳） 再雇用制度：有（65歳） 退職金：有（勤続3年以上） |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・土日祝休み ※年に10回程度の土曜出社有／年間カレンダーに基づく ⇒繁忙期間（5月～8月）が多い ・年間休日（121日）※平均有給取得日数含む ・ＧＷ（暦通り） ・夏季休暇（5日間） ・年末年始（12/27～1/3／8日間） ・慶弔休暇 【年次有給休暇】 法定の規定通り 平均取得日数:6日以上 |
| 応募資格 | 【必要な経験】 未経験OK PCスキル（Excel・Word） 【最終学歴】 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和冷機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒543-0028 大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13 大和冷機上本町DRKビル |
| 事業内容 | ■概要：大和冷機工業は、1997年に東証・大証一部へ指定替えを行い、現在では、30営業部､202営業所､法人営業部24ヶ所､厨房部7ヶ所､店厨部8ヶ所､サービス技術部2ヶ所､サービスセンター8ヶ所､配送センター3ヶ所とサービスネットワークを構築し、迅速かつ的確なサービスを実施している冷機業界2位の企業です。 ■事業詳細： （1）冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機、ビールディスペンサー及び 冷熱応用製品の製造販売並びにリース （2）冷熱機器の設備工事及び各種部品の製造販売並びにリース （3）厨房機器、装置、部品の製造販売 （4）店舗・厨房の企画、設計、施工 （5）建築工事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 尾崎 敦史 |
| URL | http://www.drk.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年11月 |
| 資本金 | 9,907百万円 |
| 売上 | 43,942百万円 |
| 従業員数 | 2,398名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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