正社員
*乾式オフィス製紙機(PaperLab)の各拠点へのサービスサポートと、
市場品質問題への対応業務をお任せします。
<具体的な業務内容1>
・海外拠点への技術サポート業務
・市場品質の不具合発生時の社内エスカレーションと対応推進
・リファービッシュ拠点へのASU修理に関する技術サポート業務
・修理の仕組みの新規構築 など
<採用担当者より>
・外展開の中で「仕組みづくり」に挑戦していただける方を期待してます。
・海外販社への技術サポート業務の為、状況に応じて現地出張もあります。
※現在はリモート会議での対応がメイン
<参照:PaperLab(ペーパーラボ)>
・使用済みの紙から水を使わず新たな紙を生みだすPaperLabは、
用紙購入を減らすことで地球環境を守ります。
・カーボン・オフセットの導入により、PaperLabの環境配慮技術と合わせて、
CO2排出量が「実質ゼロ」となります。
・PaperLabが生み出す紙は「カーボンゼロペーパー」。
地球環境と社会を持続する取り組みに貢献します。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 長野県松本市(神林事業所)/プリンティングソリューションズ事業本部 【選考プロセス】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接1~2回(部門長および人事面接) |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ・想定年収:500?1000万円 ・月給:250,000円~ ・昇給:有/年1回(4月) ・賞与:有/年2回(6月/12月)※前年度実績:5,4ヶ月 ※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします ※試用期間:3ヶ月(待遇変更なし) 【各手当】 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修 ・住宅:独身用社宅、帯同社宅※入居条件あり ・厚生施設:保養所、診療所など ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・受動喫煙対策:敷地内終日禁煙(2020年7月~) ※その他各種企業規程有 ・定年制:定年60歳(再雇用あり) |
休日・休暇 | 土・日・祝(完全週休2日制)、年末年始、夏季休業など/年間休日:127日 ※年次有給休暇(初年度入社月に応じて変動、2年目以降20日)、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年) 勤務時間:8:30~17:15 休憩時間:60分 残業時間:全社平均約20時間/月 ※フレックスタイム制あり ※事業所により就業時間は異なります ※時間外業務に対しては柔軟な対応が求められます |
応募資格 | ◆必須条件: ・技術サポートの実務経験ある方(メカ・エレキ・ソフト・製品全般いずれも可) ・社内および社外との折衝が円滑に出来る行動力 ◆こんな方歓迎: ・海外拠点とコミュニケーションが取れる英語力をお持ちの方 (TOEICの目安:500点以上) □学歴:不問 □資格:普通自動車運転免許 □Iターン・Uターンも可 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | セイコーエプソン株式会社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 長野県塩尻市広丘原新田80 |
事業内容 | ■プリンティングソリューションズ事業(ホーム・オフィス向けインクジェットプリンター、商業・産業用プリンター、業務用小型プリンター 他) ■ビジュアルコミュニケーション事業(プロジェクター、スマートグラス) ■ウエアラブル機器事業(健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム) ■ロボティクスソリューションズ事業(ロボットシステム、ICテストハンドラー) ■マイクロデバイス事業(水晶デバイス、半導体) ■その他事業(金属粉末、表面処理加工) |
代表者 | 代表取締役社長 小川 恭範 |
URL | https://corporate.epson/ja/ |
設立 | 1942年 |
資本金 | 53,204百万円 |
売上 | 連結1兆3303億円(2023年3月期実績) |
従業員数 | 連結7万9906名/単体1万2918名(2023年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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