正社員
*社内の教育担当者として各種の業務をお任せします。
人材育成/開発および組織開発の各業務経験、
専任でなくても教育企画の実務経験ある方は歓迎です。
＜具体的には＞
・社内IT・エンジニア向け研修の企画・運営
・IT研修提供ベンダーとの調整・契約交渉・契約締結手続き
・IT部門内メンバーとのコミュニケーション（ヒアリング）
・IT人材育成にかかる組織的な課題の抽出や改善策の検討・提案・推進
・経営企画とのコミュニケーション（ヒアリング） など
＜会社の働き方および社風について＞
・創業40年超。長野県では老舗のシステム開発会社です。
・スタッフの約2割はUターン/Iターン者で構成されてます。
・システムエンジニア職の多くは在宅でも勤務しています。
・連絡ツールを使用しながら報告、連絡、相談を行い、
チーム単位でプロジェクトの進捗管理を行っています。
・在宅勤務を含めて働き方には制限が無い分、
評価のウェイトは各人の成果が大きく関わってきます。
・自身で日々の業務を管理することはもちろんのこと、
入社後も自身で知識を深めていくことは求められます。
＜入社後のキャリア＞
・スペシャリスト系
・ゼネラリスト系
・経営向け人材
※大きく分けて上記3つ。全てに共通し「自主性」が挙げられます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県塩尻市/リモートワークor在宅勤務も相談OK ※JR広丘駅からは徒歩で約6分 ※転勤はなく、メインは塩尻市の本社勤務です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：250～550万円 ・月給：200,000～450,000円 ・昇給：有/年1回（4月） ※前年度実績による ・賞与：有/年1回（4月） ※前年度実績による ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 ※試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） ・通勤手当（高速代も支給/条件有） ・家族手当（配偶者:20,000円、子:5,000円/人、親等:15,000円/人） ・職種手当 ・地域手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・赴任手当 ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児/介護休暇制度 ・IUターン補助制度（引越し代等の補助） ・退職金制度（勤続3年以上） ・受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ※各種企業規程有 ・定年制 60歳（再雇用65歳まで） ＜住宅手当について詳細＞ ・50％上限で最大30,000万円分を支給しています。 ・60,000円/月の住宅であれば30,000円/月で住めるということになります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）/年間休日：122日 祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、出産・育児・介護での各休暇など ※有給休暇入社後3ヶ月目に付与＋（毎年4月）11日～20日 勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 残業時間：約10時間（繁忙期により変動） |
| 応募資格 | ◆必須条件： ・Officeソフトの操作経験（Word、Excel、PowerPoint） ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションスキルがある方 ◆資格やスキル（必須）： ・コミュニケーション能力 例：お客様やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取れる 例：報告・連絡・相談を怠らず、お客様やメンバーに迷惑をかけない 例：コスト意識や納期管理を持ち、自身の業務を最後まで全うできる ◆こんな方は歓迎： ・人材育成/開発、組織開発の各業務経験ある方 ・専任ではなくても教育企画の実務経験ある方 ・利益の仕組みを理解している方 ・実直な方 ※業界経験は不問です ◆募集背景：部門・体制強化の為 ・現在多くの企業で使用されているパッケージシステムやシステム開発のための言語は、 海外で開発されたものやそれに日本の会社が改善を加えたものが多くあります。 ・このような環境の中にあっても、あくまでもオリジナルを目指し、長野発のソリューションを広めることを目標にしています。 □学歴：不問 □資格：普通自動車運転免許 □Ｉターン・Ｕターン大歓迎 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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