正社員
自動車用燃料タンクをはじめとする燃料系部品の設計業務に携わって頂きます。
燃料系部品は重要保安部品として極めて高い安全性が求められているだけでなく、軽量化・揮発ガスの抑制による環境性、流動音の抑制による静粛性、コンパクトな設計による省スペース化など様々な観点から自動車の商品性を高める開発が求められています。
設計業務においては、主にトヨタ自動車をはじめとする得意先との調整や社内各部署と連携し、安全・品質・コストに優れた製品の設計に4～6人程度のチームで取り組んで頂きます。
また、客先の設計拠点にFTSの設計チームを配置して先行設計をおこなっているため、そのチームの一員として共同開発に参加して頂く場合もあります。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■愛知県 豊田市／■愛知県 豊田市 鴻ノ巣町２丁目２６番地 〔アクセス：名鉄三河線「土橋(愛知)駅」徒歩14分〕 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 227,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴等により決定します。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月 ※ 昨年度実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定による 家族手当：第1扶養19,500円、第2・3扶養5,500円他 寮社宅：寮（上限2年） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者研修、階層別研修、技術者課題研修、教育文化室利用補助 、通信教育修了者受講料補助、TOEIC(R)テスト団体受験制度 等 ＜その他補足＞ ■諸手当：精皆勤手当、家族手当（家族手当 第1扶養 19,500円、第2・3扶養 5,500円、第4扶養以下 5,000円/人）、超過勤務手当 等 ■福利厚生：独身寮（豊田市内/田原市内）、自動車購入資金貸付、住宅資金融資、各種契約保養所、選択式福利厚生制度（カフェテリアプラン：8万円/年） ■その他： 「職レク援助金」：コミュニケーション促進のために、職場毎のレクレーションに対して、会社から補助金が支給されています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制（土日）／春季・夏季・冬季長期休暇／リフレッシュ休暇／誕生日休暇／ゆとりプル休暇（平日3連休取得制度）／年次有給休暇／特別休暇（慶弔ほか） |
| 応募資格 | 【必須経験・スキル】 ■CATIA V5での設計経験1年以上 ■普通自動車運転免許 【歓迎経験】 ■自動車業界での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-8510 愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 |
| 事業内容 | 「未来への挑戦 Fuel Total Systems から Future(Energy) Total Systemsへ」電動化にも対応するエネルギー総合システムサプライヤーへ進化し続けています！ ■事業内容 化石燃料、HEV、PHEVの燃料タンクをはじめとする自動車用燃料システム およびBEV部品の開発・設計・製造 |
| 代表者 | 落合 宏行 |
| URL | http://www.fts-com.co.jp |
| 設立 | 年1942年7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 75,181百万円 |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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