契約社員
【職務概要】
コンサルティング事業部 コンサルティンググループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の提案～構築、業務構築
・障害者雇用受け入れ時の制度設計
・企業の部門立ち上げ
・特例子会社の立ち上げ
法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、多くの企業が障害者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。
同社のコンサルティング事業部では、人材業界大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。
■組織体制
コンサルティンググループ：20名（マネージャー1名含む）
各担当の企業はありますが、課題解決のご提案はチームみんなで協力して取り組んでいます。チーム間での協力体制があるので、安心して業務に取り組むことが可能です。また、新規開拓などは専門チームが対応しておりますので、担当案件に集中して取り組むことができる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 6F JR山手線、京浜東北線「品川」駅 港南口より徒歩約7分 ※現在、在宅勤務は週1日程度です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：443万～515万 ■月給制：月額242000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期4～9月、下期10～3月） ■雇用形態：契約社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助 ■勤務時間：9：00～18：00 ※フレックス制度有 コアタイム10：00～15：00 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇（5日間）、特別休暇（年間休日：122日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・提案営業の経験（法人・個人問わず） ・社会人経験3年以上 【尚可】 ・法人顧客に対する企画提案経験 ・人材業界でのご経験（派遣コーディネーター、人材紹介業など） ■研修体制 入社後3日～4日（導入研修・座学）後に、OJT研修を実施。まずはチームメンバーが担当している案件へ同行（2カ月程度）、その後サブ担当として、研修の構築や業務構築に取り組んでいただきます。半年程度で主担当をもてるようステップを踏んでいただく予定です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 (１)事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています (２)人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス (３)雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,690名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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