正社員
通信事業を基盤に、さまざまな産業分野において
最新技術を活用した革新的なサービスを
創出することで、社会に貢献できる企業を目指している当社。
【ソフトバンクの国内携帯通信事業を支える基幹システムの運用／保全を担うインフラエンジニアをお任せします！】
【仕事内容】
ソフトバンクの国内通信事業を支えるサービスプラットフォーム設備の運用／保全業務。
【具体的な業務】
メール関連システムなどに関わる以下の業務となります。
・システムの運用／保全
・障害復旧対応（運用システムの復旧作業、ハードウェア復旧作業の管理／監督など）
・品質、性能キャパシティ管理（評価のためのデータ集計スクリプト作成／評価および管理）
・SRE(保全業務の自動化推進、品質改善活動）
【働き方に関する補足】
・勤務地：ネットワークセンター(東京都23区)
・勤務時間：基本は平日9:00～17:45の勤務となりますが、休日夜間帯に作業・障害サポート対応が発生する場合があります。
※恒常的な夜間勤務はありませんが、計画作業の頻度によっては月５回程度の夜間作業がある可能性があります。
また障害発生時には、休日夜間／時間帯問わず、緊急呼び出し／サポート対応が発生することがあります。
【仕事の魅力】
この仕事は業務範囲が広く、達成感が大きなやりがいにつながります。
スマホやIoTを中心として、最新技術やキャリアスケールの設備に触れながら多くの人の役に立つ重要な職務です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■竹芝本社（東京都港区海岸） ■リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■月給：358,713円～523,625円 ■想定理論年収：5,957,750円～10,012,500円 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。 ※自己成長支援金は対象外の等級もあります。 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与 （業績に応じて支給） 【諸手当】 ◎一般職 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 など ◎管理職 ■深夜勤務手当 ■通勤手当 など 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日 ■週休2日制 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■配偶者出産休暇 ■キッズ休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■ボランティア活動休暇 ■ドナー休暇 ■会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 サーバ、NW機器の運用に必要となる知識、経験があること ※以下の３点はいずれも業務経験が２年以上あること ・サーバ／OS／ストレージの知識および業務経験 ・Linux／Unixの知識および運用経験 ・スクリプトの開発および改修の経験 ※以下の３点は業務において知識を活かし対応を行った業務経験があること ・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の基本動作の知識 ・ネットワークトポロジー図を読み取り理解する能力 ・データベース知識および業務経験 【歓迎要件】 ・アプリケーションのシステム設計／導入／構築経験 ・データベース設計／仮想化技術知識／冗長化技術知識／耐障害性設計知識／回復設計知識および業務経験 【こんな方、歓迎いたします】 ・常に明るくポジティブに仕事と向き合える方 ・フットワークが軽く、スピード感を持って取り組める方 ・突発的な事象や変化が激しい状況においても臨機応変に対応し、前向きにチャレンジし続けられる方 ・多数の部署とコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、 2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。 (女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%) 子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより 柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、 また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を 後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。 (男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか) |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 214,394百万円 |
| 売上 | 6,048,002百万円 |
| 従業員数 | 18,889名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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