正社員
【職務概要】
国内トップクラスの物流企業であるＮＸグループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている同社。グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあり、人事給与業務においては、シェアードサービスセンター化を見据えた各種事務作業のシステム化の為、増員募集を行います。
【職務詳細】
・ユーザーからの要望を受けた機能調査および提案～設定
・各種資料作成（要件定義など）およびレビュー
・給与事務シェアードサービスセンター化を見据えた各種事務作業のシステム化
・法改正、社内規定変更に伴う要件整理と設定項目の調査・対応
・各種申請・給与明細のスマートデバイス導入
【同社の特徴】
ＮＸグループの安定感の中で、人事給与のプロとして業務効率の改善提案が可能です。上場企業の人財戦略部門との折衝を通して、幅広い経験を身につけていただけます。
また、ホールディングス化により、グローバルガバナンスを推進しており、人事給与システムに関しても数年以内に大幅な改修が見込まれています。日本通運の上流工程のサービスレベルの向上のためにも、入社された方には、裁量をもって積極的に要件定義などの上流工程にも携わっていただきたいと考えております。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田和泉町2番地 ＮＸグループビル JR・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩7分 JR・都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：484万～645万 ■月給制：月額332000円 ■給与：■その他諸手当含む ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 育児短時間勤務、育児時差出勤、保健師による健康相談実施(月1回)、人間ドック費用補助、公認サークル活動、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂／カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 フレックスタイム制（実労働：8時間） ※コアタイム11時00分～15時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、・年末年始休暇、有給休暇（13～23日）、結婚休暇、育児休暇、産休取得率100% ※年間休日数123日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事給与システムの保守・運用経験者 【尚可】 ・人事給与システム（COMPANY）のご経験 ・リーダーとして進捗を管理されたご経験 【担当工程】 要件定義（対：日本通運を含むＮＸグループ各社）、設計、テスト～リリース ※パッケージソフトのため、開発というよりも改修がメインとなります。 運用も同社で担当しております。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容： 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7,828百万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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