正社員
掲載予定期間:2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【電通×ドコモ】クリエイティブプランナー/広告企画~効果改善まで/フレックス・リモート可
~ユーザーの感情を動かし、行動させるデジタルコンテンツのクリエイティブディレクションをお任せ/若手・中途活躍中/柔軟な働き方~
■概要:
デジタル領域を中心としたプロモーション戦略の立案や企画、運用、分析、改善提案を行っているWeb広告代理店である当社にて、クライアントの商品/サービスの魅力が最大限伝わるよう、クリエイティブのコンセプト立案からクリエイターに依頼するためのラフ案の制作までを一気通貫で行います。
制作後に広告配信実績を見ながら効果検証・クリエイティブ改善までお任せします。
■具体的には:
お客様の課題をクリエイティブで解決するために、(1)クリエイティブコンセプトの立案(2)具体的なクリエイティブ案の作成と改善を行います。
(1)クリエイティブコンセプトの立案
商品を取り巻く環境やユーザーのインサイトを考慮し、今後制作していくクリエイティブの「勝ち筋」をざっくりと想定します。ここをアカウントプランナー(営業)-運用コンサルタント-クリエイター、そしてお客様に共有することが、良いクリエイティブを持続的に制作するキモとなります。
(2)具体的なクリエイティブ案の作成と改善
クリエイターとすり合わせをした上でクリエイティブを制作してもらったのちに、お客様に提案します。提案が通り次第、実際に配信された後は運用広告の管理画面を自分で見て、次の改善案を考えていきます。
自分が考えた広告が、即座に「ユーザーにとって受け入れられたか/受け入れらなかったか」がわかる点が、デジタルクリエイティブの醍醐味です。
■働く環境:
これまでアカウントプランナー(営業)が兼務していた「クリエイティブの制作・PDCA」を切り出し、デジタルのクリエイティブについて徹底的に研究・成果を出すことに特化した新チームです。広告のクリエイティブは「感覚的なもの」と「データ/数値」の両側面からアプローチする必要があるので、「なぜワクワクしたか?」という定性的な部分と、「実際の効果はどうだったか?」という定量的な部分の会話が活発に行われています。
・中途社員の7割は業界未経験者ですが、最前線で活躍しています。
・経験者の方は、幅広い業務に携わりながら専門性を身に着け、早期にキャリアアップ可能です
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅:各線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円 <月給> 250,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月上限15万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■役職手当(一部) ■互扶助部 ■健康診断 ■NTT企業年金基金制度 ■NTTグループ各種保険サービス ■NTTグループのレクリエーション制度、保養所等の利用が可能、NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能 ■インフルエンザ予防接種助成金制度 ■育児支援短時間勤務制度、育児支援手当(条件有) ■各種クラブ活動(会社からの助成金支援あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚、忌引、看護介護)、リフレッシュ休暇(最大5日間連続休暇/1年に1回※入社1年後より取得可能)、有給休暇(入社日に7日付与、最大40日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験 ・広告代理店や制作会社の就業経験(営業/運用/Webディレクター/プランナー等) ・ユーザー目線に立ってクリエイティブを考えたご経験(SNSアカウント運用、ライター、ゲームプランナー、企画等) ■歓迎条件: ・コピーライター養成講座やデザインの学校など、自主的な学習の経験 ・Twitter、Youtube、Instagram、TikTokいずれかの運用経験(企業・プライベート問わず) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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