【デジタルソリューション株式会社】【広島市】AIエンジニア（研究開発）※平均残業20ｈ／月／「働き方改革認定企業」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【広島市】AIエンジニア（研究開発）※平均残業20ｈ／月／「働き方改革認定企業」


■業務概要：AI（人工知能）分野での研究開発を担当頂きます。
昨年から本格立上げしたチームで現在は2名の人員体制ですが、同社主軸事業の解析事業、エンジニアリング事業とのシナジーに期待されています。
現在は下記のような研究開発を行っていますが、今後の取組テーマの精査や案件管理などに期待されています。
（1）解析事業とのシナジーを期待できるAI開発・・・数値計算の最低化をAIでサポート、など
（2）エンジニアリング事業とのシナジーを期待できるAI開発・・・最適な制御をAIでサポート、など
※ビックデータ解析などは手掛ける予定はありません
AI自体がまだ未完成のマーケットですので、現段階でのAI実務経験は求めておりません。
むしろ、組込などの開発経験があり、“やってみたい！“を重要視しています。

■特徴：元完成車メーカー出身の社長のもと、また自動車のフル解析が出来る点が一番の強みであり、同社では様々な設計・解析業務を手掛けています
設立間もない段階からインドへ子会社を設立しており、オフショアによる短納期や価格面が他社との差別化点です。

■教育・評価体制：
ともすれば不明瞭になりがちなエンジニアの評価制度。しかし同社では3I（Identity､Independence､Interaction）を基軸とする
独自の人材育成システムを通じて、公平性､納得性､透明性を最大限に考慮しています。一例として、
（1）目標管理シートによる会社目標の共有､チーム目標の設定､個人目標の設定を行っています。
（2）職務遂行能力による評価と人事記録･職能申告による評価を行っています。
（3）自己認知・評価のためにも､行動･態度をコンピテンシーで評価。統一されたキャリア面接シートで､社員個人の意見を吸い上げる環境があります。
など、年間教育計画に基づき､職位別､スキル別､自己推薦で「教育カリキュラム」を運営し､外部公的試験への受験に対しは金銭的支援を行っています。

【チーム／組織構成】