正社員
掲載予定期間:2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【静岡・浜松】法務<スタンダード上場/グローバル自動車部品メーカー>残業月3H程/有給取得率100%
契約・取引法務
(1)国内及び海外(英文あり)の取引に関する契約書(売買契約書、秘密保持契約書)について、事業部門に取引内容をヒアリングし
取引内容に不利な点がないかを考慮し、新規作成またはひな形を審査し、必要に応じ相手方(弁護士等含む)との交渉、
打合せへの同席、契約締結を行う。
(2)取引実務開始後のフォロー(契約書記載内容に関する解釈、別途契約締結判断及び契約書作成、顧問弁護士への相談)
(3)電子契約サービス管理者業務(電子契約サービスのユーザー管理、締結状況モニタリング、契約の促進)
(4)全社契約書管理(部門への棚卸依頼、確認 ※年1回)
機関・組織法務
(1)国内株主総会
招集通知の作成、株主総会への同席、質疑応答の対応、株主総会事務局、総会終了後の対応
(株主総会議事録作成、登記 ※司法書士への相談含む)を行う。
(2)海外株主総会・董事会
株主総会の議題、出席者の確認と必要に応じて是正する。
また、議事録・シナリオ(英語の翻訳、発音)を含む関連文書の確認、中国の場合日本開催時に、議事録製本をする。
(3)子会社設立・合併・閉鎖に伴う対応(契約、法令確認、コンサルタントへの確認)を行う。
(4)有価証券報告書
コーポレートガバナンス領域の内容を作成する。
(5)CG報告書
コーポレートガバナンス報告書を作成、東証へ提出する。
コンプライアンス・社内規程
(1)社内のコンプライアンス向上を目的に、階層別(入社、昇格)研修講師としてコンプライアンス研修を実施する。
(研修内容の企画、資料作成を含む)
(2)社内規程の統制部門として、法令等に照らし作成、運用時サポート(規程の文言案、規程の解釈、見直し)及び
管理(原本保管、改訂履歴管理)を行う。また、運用部門として、法令等に照らし、作成を行う。
(3)法務領域(法解釈)の事業部門による相談受付及び回答を行う。(顧問弁護士へのコンタクト・相談を含む)
(4)法令改正情報等をキャッチし、内容確認および関連部門への情報共有、必要に応じて解釈、対応の助言を行う。
紛争対応法務
取引先との契約上トラブルや競合企業との紛争があった際に、トラブル対応や訴訟などの法的な手段をとる場合、とられた場合は
関係者、顧問弁護士等と連携して対応を行う。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~21:40 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区豊町508-1 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/浜北駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤:可(無料駐車場有)・全就業場所にて屋内禁煙(屋外に喫煙所設置)2026年に敷地内禁煙を予定 <転勤> 有 将来的に国内外拠点への転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 314万円~503万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,983円~353,303円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 224,983円~359,303円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(1月あたり0円 ~ 5,933円 ※前年度実績) ■賞与:年2回(6月、12月) 計5.10ヶ月分(前年度実績) ・基本給には、確定拠出年金制度を利用した資産形成をサポートする福利厚生制度のライフプラン支援金を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額 50,000 円 家族手当:扶養家族1人あたり月額 18,500円 住宅手当:規定により支給 寮社宅:但し、入社時規定要件を満たす方のみ貸与。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:勤続3年以上、再雇用制度有り <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修/専門分野毎のスキルアップ研修/安全に関する全ての研修・講習 ※別分野の講習を受講することも自由にできます。 <その他補足> ■ユタカ持株会 ■財形貯蓄制度 ■従業員車両販売 ■ホンダ企業年金基金 ■ホンダ互助会 ■ホンダ住宅共済会 ■作業服貸与、社員食堂(1食244円)、社宅貸与、能力開発手当、マイカー通勤用駐車場あり ※住宅補助:単身・家族など条件に応じます。自宅から50km以上の場合は借上社宅を利用可。(1~3万円/月) 入社にかかる引越し費用は自己負担となります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※会社カレンダーに準ずる。 ■完全週休2日制(土・日) ■GW/夏季休暇/年末年始/有給休暇/育児休職/産前産後休暇 など ・有休消化率100%(20年以上継続) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・契約、取引法務に関し業務の経験があり、法務としての契約審査、 事業部門に対する審査結果の回答、助言、相手方との契約交渉業務が遂行できること ・Excel、Word、PowerPointなどが使用できる方 ・普通自動車運転免許所有 ■歓迎条件: 法学部出身の方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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