正社員
掲載予定期間:2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【東京・府中市/出張・転勤無】土木施工管理※完全土日祝休み・年休122日/残業ほぼなし◎/直行直帰可
【年収700万~社会性の高い事業に携われる/工法の特許あり/資格不問/残業ほとんどなし/※完全土日祝休み/ワークライフバランスが整備された会社】
■業務内容:
土木施工管理業務(上下水道工事、コンクリート構造物工事、橋梁工事、道路工事等)を担当していただきます。具体的には、土木現場における施工管理、安全管理、品質管理業務全般となります。
・発注者、監理、施主との工程/進行の打ち合わせ
・現場スタッフ、下請け業者とのスケジュール管理の打ち合わせ
・下請け業者への指導、進行状況の確認
・現場管理業務に付随する書類作成
※取扱案件は上下水道施設工事、道路工事となります。担当エリアは23区及び近郊がほとんどですので、出張はありません。直行直帰が基本となります。
■組織構成:
配属先は約2~3名のメンバーで構成されております。
■魅力:
(1)ワークライフバランスが充実
完全土日祝休みで、残業はほとんどございません。施工管理職の負担軽減のため、他部署が業務の一部を受け持っていることから残業の少なさを実現しております。
(2)長期的に腰を据えて働ける環境
扱う案件のほとんどが官公庁のもので安定性も高く、特殊な工法の施工権を持っていることから、都内での下水道関連工事の受注量もトップを誇っております。そのため、発注者との関係も良好で厚い信頼を得ています。
■工法の特許あり:
周囲の環境を大きく変えることなく安全な実施が可能で、また、工期・工事費の大幅な削減できる、非開削工法を取り扱っております。
(1)SPR工法:国土交通省NETIS(kt-990074)に登録されています。
(2)オメガライナー工法:国土交通省NETIS(kt-050096)に新技術として登録されています。
■同社の方針:
社会生活をする上で、生活環境の整備は自身の生活を大きく左右する大事なファクターです。当社は、上下水道や港湾部、河川など「水」環境に対する整備、修繕、改善などの各種施工事案を主要に取り扱う会社です。また、その他にも道路事業や橋梁工事など多種多様な事案を取り扱っております。これからも、官公庁を初めとした多くのクライアント様に信頼とご期待に沿えるような高い技術と安心安全の取り組みで、万全の施工を実施してまいります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西東京本店 住所:東京都府中市浅間町2-12-14 勤務地最寄駅:JR中央線/武蔵小金井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~440,000円 <月給> 205,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定残業30時間分込みの金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例: ・750万円(40歳、一級土木取得者) ・賞与(6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年後から有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内講習/外部講習あり <その他補足> ■通信手当 ■団体総合福祉保険 ■現場手当 ■食事手当 ■食事手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇・年末年始(各5日程度)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※休日出勤時は基本的に振替休日にて対応 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 土木施工管理技士1級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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