正社員
掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【東京/立川】自動計測機器のフィールドエンジニア◇東京精密G/国内自動計測市場No1シェア
【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開７ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社
■職務内容：
自社の計測機器(測定センサーやコントローラー)の組付調整・取扱説明・修理・更新を担当。自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合も有。
■仕事の流れ：
社内での電話での問い合わせ対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新：工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当いただきます。
■顧客：
完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品サプライヤー多岐にわたります。
■魅力：
電気・機械や設備に関する幅広い知識を身に着ける事ができます。
■働き方：顧客先での修理は1件/週程度で電話での修理に関する問い合わせ対応がメイン
試用期間後に神立工場（茨城）や新潟工場で製品について学んで頂きます。
※各1ヶ月半程度目安
・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日は定時退社
・時間単位年休：1時間単位で休暇を取得することが可能
・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能 など
■社風：
技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。
■当社について：
・自動計測器（採用ポジション）：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発／製造。
・半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発／製造。市場シェア約９割。
・汎用計測サービス：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱い、切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。
・シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都立川市曙町1-22-17 アーバンセンター立川2F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤可能性はありますが転勤前提の採用ではありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～250,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 280,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■モデル年収 ※残業40h、賞与、各種手当込の場合で試算 ・26歳:530万円 ・35歳主任クラス：600～650万円 ・40代前半管理職級：700～750万円 ■昇給 年1回上長との面談実施。 評価制度も正当性を高め、定量で生産性等を数値化した指標も反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度※社内規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度、OJTだけではなく、育成メインでのトレーニング施設での研修実施を予定。 通信教育・eラーニング（76コース選択可能）、外部研修も充実しています。 ＜その他補足＞ ・育児休業：最長で子が３歳に達するまで延長可能。２歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給 ・子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能 ・介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給 ・介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始7日 ※夜間・土日の急な呼び出し無 ※休日出勤は祝日に出社することはございます （頻度は月1～2日、振替休日は必ず取得できます） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械、電気の何れかの基本的な知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・機械や装置、設備等の設置据付、保守点検のご経験 ・装置の組立て経験 ・機械や装置の設計のご経験 ・顧客折衝のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東精エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4-6 |
| 事業内容 | 【当社】 ■自動計測器：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発／製造。 ■半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発／製造。世界シェア約９割を占める。 ■汎用計測サービス：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。 ■シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toseieng.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 988百万円 |
| 売上 | 13,997百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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