【株式会社ドクターズプライム】※第二新卒/未経験歓迎※【求人媒体のマーケティング】大手企業出身者の元で成長／3期連続通期黒字【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


※第二新卒/未経験歓迎※【求人媒体のマーケティング】大手企業出身者の元で成長／3期連続通期黒字


【第二新卒・未経験者歓迎／「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンに掲げるベンチャー企業／2022年に立ち上がった自社サービスDr.'s Prime work／事業成長に一から関われる】
★事業拡大フェーズの当社にて、企業成長に近い立場で携われる！
★大手企業出身者の元で大きく成長可能！
★3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功！

■業務概要：
医師の働き方を変え、救急車の断りをなくすことで救える命を増やしたく立ち上がった、救急車を断らない医師と病院のマッチングプラットフォームをを展開している当社にて、サービスをより多くの方に利用してもらうためのユーザー獲得施策の企画立案・実行をお任せします。

※実際、この媒体を導入している病院にて、救急の受入台数 1400台→1800台に、救急の受入率70%→90%に増加しております。あなたの業務が間接的に命を救うことに関わることができる大きなやりがいのある仕事です。

■業務詳細：
・マーケティング全般の戦略設計
・オンライン／オフライン問わず集客立案・実行
・「新規ユーザーの獲得」「目標CPA」をKPIとしたマーケティング活動全般

※最初は上記業務の遂行に当たってスキルをお持ちでなくても構いません。
在籍社員の元でOJTを行いながら丁寧に教えていきますのでご安心ください。

■配属先：
ワーク事業部には5名のメンバーが在籍。

■代表 田 真茂の想い／当社ビジョン：
“ドクターズプライム”に込めた想い
救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。
今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。
解決に必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。
当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。
私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】