正社員
掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
未経験入社者約３年で全員国家資格取得！【吹田/転勤無】土木施工管理◆頑張る方への援助は惜しみません
【未経験でも高年収を目指せる！需要が絶えない施工管理職で安定！】
★JR関係の公共性の高い案件が豊富で経営基盤が安定しています！
★GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい！
★資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンス
土木工事の補修・補強工事をメイン事業とする同社にて、施工管理として補修工事における品質・安全・工程管理業務に従事していただきます。
■教育体制【未経験者も歓迎します】
経験がない方はまずは補佐として先輩社員とのOJTから始めていただき業務を徐々に習得していただきます。当社は5年程は教育期間と考えており、現場の計測、写真のデータ撮りといった先輩のサポート業務を通してゆっくりと全体の流れを把握していただきます。土木施工管理の資格取得も目指していただきたいと思っています。
未経験者で入社した社員も多いのでご安心ください。資格取得の制度も整っている為、スキルアップ・キャリアアップに前向きに取り組めます。
■働き方情報：
場合に依っては地方の案件を出張で対応いただく場合や、夜間作業が発生する場合があります。（交通量の少ない時間に作業をしなければならないケースもある為※出張や夜間作業手当の支給有）残業時間の平均はおおよそ30時間程となります。
また、直行直帰も可能で、官公庁案件の為基本現場は土日休みとなり、大型連休も休んでいただけます。(大型連休は工事が出来ない為)現場終了後の長期休暇も可能です。
■業務詳細：
【対象物】道路、橋梁、トンネルその他構造物等
【工期】短いもので半年程、通常で1~2年程※案件によって変わります。
【対象エリア】ほぼ9割型が京阪神内となり、長期出張等の発生は稀です。また転勤もありません。
■業界の将来性：
高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。
インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております�
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市垂水町2-36-25 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・資格等を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回（11月）■期末賞与：支給される場合あり ■年収例：500万円（32歳、施工管理業務）、596万円（34歳、施工管理業務課長）、675万円（35歳、管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■帰省手当、単身赴任手当 ■社用車貸与、駐車場 ■携帯電話貸与、パソコン貸与、制服貸与 ■福利厚生支援ベネフィットステーション加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 基本：土曜（月1～2回）、日曜※納期によっては出勤の場合あり 夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！～ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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