【青木あすなろ建設株式会社】新卒採用マネージャ＜東証プライムG／公共インフラを支える建設コンサル／無借金経営＞年収660万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


新卒採用マネージャ＜東証プライムG／公共インフラを支える建設コンサル／無借金経営＞年収660万～


【東証一部上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割・無借金経営の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注／月残業平均20～30時間／完全週休二日制／年間休日126日】

■業務概要：
建築及び土木の学生を毎年40～50名採用を行う採用担当をマネジメントする管理職候補として以下業務を行っていただきます。

■業務詳細：
採用戦力の立案～KPI設定～実行までPDCAを回しながら行っていただきます。
〇学校訪問（大学/高専/専門学校など
└教授や就職担当者への訪問、関係づくり
〇学内説明会・就職フェア等への参加
└イベントブースの運営、当日のプレゼンテーション
〇選考試験の調整・準備・運営
└面接等の選考試験に関わる各部との調整・事前準備・当日の運営
〇内定者のリテンション
└内定辞退を防止するため、内定学生のフォロー、懇親会の企画・運営
〇インターンシップの企画・運営
└インターンシップの企画・調整・準備・当日の運営
〇役員への報告資料の作成及び報告、提起

■働き方：
残業月平均20～30時間、完全週休二日制、年間休日126日と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数約19年と定着率も高い水準です。有休も取得しながらメリハリをつけて就業頂けます。

■同社の特徴:東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。同グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。

【チーム／組織構成】