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正社員
＊＊受託開発となる制御・組込み系ソフトウェア開発＊＊
当社が請ける案件のほとんどが
プライム(直・1次請け・2次請けまで)での参画となります。
最上流工程からの一連に携わる中で、
要件自体をお客さまと一緒に考えたり、
お客様にとって最適なソフトウェア要件を
提案させていただくこともあります。
他にも、お客様自身で開発されるソフトウェアについて、
当社が技術面でプロジェクトサポートに入らせていただくこともあります。
★あなたのスキル・経験に合わせて参加プロジェクトを決定します
あなたのスキルに合わせて参加していただく
プロジェクトや担当していただく業務内容(難易度)を決定します。
★マンツーマンのOJTもご用意可能です
制御・組込み系分野の開発経験を
お持ちでない方も安心してご応募ください。
オープン・Web系からのスキルチェンジも大歓迎です！
★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です
ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、
面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。
ぜひ楽しみにしていてください！
▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊
★ミドルウェア開発
★OSポーティング
★デバイスドライバー開発
アプリ―ケーションの開発も行いますが、
その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが
必要とされる領域を強みにしています。
当社の規模では珍しいこの技術力が
「商流の浅い受託開発案件」にも繋がっています。
【案件例】
◆車載器(カーナビ・カーオーディオ)
◆HEMS(Home Energy Management System)
◆医療機器(検査装置)
◆カメラ制御・画像処理
◆ビル・建物管理システム(照明・空調など)
◆館内放送設備
◆介護機器(見守りシステム)
◆モバイル(iOSアプリ)
◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee) など
【【エンジニアファースト】最大限ものづくりを楽しめる環境が魅力】
当社が商流の浅い“プライム”にこだわる理由は、エンジニア個々の裁量や成長にフォーカスしているから。更に、特定顧客に偏らない受注比率を維持していることで、幅広い開発経験を積むことができます。
また、開発以外の業務を基本的に行う必要がなく、本来の技術力を最大限に発揮できる環境を整えているのも当社の特長。それぞれの生活スタイルで働けるよう、コアタイムなしのフルフレックス制も導入しています。
アサインも制度も、会社都合に左右されることなく、大好きなものづくりを心から楽しめるように、社員の希望を最大限尊重。エンジニアとしてのキャリアをより高めたい方や、IT業界で今後も永く活躍したい方を当社は全力でサポートしていきます！
【元エンジニアの代表・中嶋より】
【【新たな技術に挑戦】“やってみたい”が叶えられる制度を用意】
「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」
そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！
≫＋α案件公募制度とは
「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！
≫こんな部活動があります
マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！
【身につくスキル・キャリアパス】
＊＊マネジメント志向もスペシャリスト志向も大歓迎＊＊
マネジメント層としてのキャリアも、開発スペシャリストとしてのキャリアも、志向に合わせて自由に選択していただけます。もちろん、どちらを選んでも昇給や昇格はしていけますし、途中で志向が変わるのもOKですので、あなたが思う“理想のエンジニア”を目指して安心して取り組んでください。
【ちなみに・・・】
代表の中嶋はマネジメント志向・仲間のサポーター志向の強い元エンジニアで、技術統括部長は根っからの技術屋でスペシャリスト志向の現役エンジニアです。どちらの志向にも寄り添える経営陣が、当社を運営しています！
【入社後の成長サポート】
＊＊人材育成の観点から、採用人数を絞った採用をしています＊＊
経験やスキルに応じて、先輩エンジニアによるOJTをご用意します。マンツーマンスタイルで、しっかり実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！
＊＊“BtoCの視点”も自然と身につきます＊＊
当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。
ポイント1「一番いい環境で、一番いいコードを。」 それが代表・中嶋が出した、エンジニアへの答えです。
「集中したいのに電話が鳴る」
「周囲の視線で没頭しきれない」
「もっと稼ぎたいが手続きが面倒」
そんな、技術の本質とは無関係な「ノイズ」に、
あなたの情熱を削られてほしくない。
元エンジニアの代表が率いるソラドは、
技術者のパフォーマンスを最大化するための
「実行環境」を、ハード・ソフトの両面から構築しました。
◎ハード：視線を遮り、没頭をデザインする。
全席、壁を背にしたデスク配置。
お菓子やアイスを片手に、Tシャツでコードを書く。
ここでは、開発以外の雑務や電話対応は一切不要。
集中が途切れない贅沢を、標準仕様にしました。
◎ソフト：自由と、それに見合う対価。
コアタイムなしのフルフレックス制。
夜型の人は11時出社も当たり前。
さらに「＋α案件公募制度」では、
社内で別の受託案件を副業感覚で担当可能。
成果はダイレクトに賞与へ反映。
無理な営業活動なしに、年収100万円アップも現実的な選択肢です。
商流は2次請けまでの浅い案件がメイン。
大手メーカーの仕様検討から携われる裁量と、それを支える確かな技術。
「わがまま」ではありません。
それが、エンジニアとしての「正義」です。
ポイント2受託開発ならではの大きな裁量のもとでチャレンジできています！
私の転職の理由は「組込みエンジニアとして、自らの技術力を試したい」と思ったからです。制御・組込み系の豊富な実績はもちろん、2019年設立のまだ若い当社でなら、より大きな裁量を持ってトライできると思えたのが入社の決め手です。実際に、当社に来てから様々な製品開発に携われていますし、受託開発ならではの上流工程案件の中で、リーダーとしての経験も積ませてもらえています。メーカーのお客さまとのやり取りも多く、「どうすればより良い製品がつくれるか」を考えながら取り組むものづくりが純粋に面白いですね。エンジニアとして「こうしたい」という想いが誰しもあると思います。その考えを実践できるのが当社だと実感しています。
ポイント3やりたいことを後押ししてくれる社風を気に入っています！
ずっとものづくりがしたかったのですが、前職ではPC向けのアプリ開発ばかりで悶々としていました。そこで、制御・組込み開発で実績が豊富な会社への転職を決意しました。その中でも当社は、元組込みエンジニアだった社長はもちろん、事業や会社に思い入れの強いメンバーが多く、ここでなら自分のやりたいことができると思えました。今は組込み系の開発にガッツリ関われていますので、その直感は大正解でしたね。当社にはやりたいことを可能な限り自由にやらせてくれる社風もあって、のびのび働けています。勢い余って部活動も会社のサポートのもとで立ち上げました。好きなこと、面白いことに挑戦したいとお考えなら当社はピッタリな会社です。
ポイント4取材担当者より
「エンジニアが自分らしく働けるように」そういった想いから、フルフレックス制を導入したり、席の配置にこだわったり、(社員の要望のもと)マイクロマウス部を立ち上げたりと“エンジニア目線”の制度にこだわっている同社。代表の中嶋様が元エンジニアということもあり、リアルな【エンジニアにとって働きやすい環境】をつくりあげているのだろう。そんな同社の魅力は、やはり中嶋様の人柄だ。先述した魅力的な制度について、「社員の想いに100%応えたい気持ちは間違いない。でも、あくまで企業なので、仮に希望を叶えられなかった時に申し訳なくて…」とアピールするのを躊躇していた。その真摯な姿こそ、エンジニアファーストの所以たるものだと強く感じた。実際に社員の方も信頼を寄せ、悩みや雑談など日頃からフラットに話しているんだとか。そんな代表率いる同社でなら、未経験の方もスキルチェンジの方も安心して新たなキャリアが築けるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※1日の標準労働時間8時間(標準的な勤務時間帯9：00～18：00) エンジニアは夜型が多く、当社の社員の中にも朝が苦手で11時出社する人も。 最大限のパフォーマンスができるよう、自分のペースで働けるのがポイントです◎ 【残業について】 ◆残業月平均7.1時間 上記は平均ですので、プロジェクトにより前後します。 会社としては一人ひとりのワークライフバランスを重視して 案件を調整していますので、無理なく安心して取り組めます。 ※「むしろもっと仕事がしたい」という方は、 別途「＋α案件公募制度」をご活用ください！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆原則、本社での勤務となります ┗1人立ち後はプロジェクト先での勤務となる可能性があります 【本社所在地】兵庫県神戸市中央区江戸町104番地 江戸町104ビル5階 ◎様々な製品開発プロジェクトをご依頼いただいている当社。 その中から、あなたの成長に繋がることを大前提にアサインを行っています！ （もちろん希望も考慮いたします） ＊＊＊働くPOINT＊＊＊ ★集中モードに入ったら電話に出なくてOK ┗新人だからという理由で、開発以外の業務を押し付けることはありません ☆とにかく開発に集中できるレイアウト ┗全席壁を背にし、他人の視線が気にならないように席を配置しています ★無料の置き菓子やアイスあり ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ◆JR「三ノ宮駅」より徒歩11分 ◆阪急電鉄「神戸三宮駅」より徒歩9分 ◆阪神電鉄「神戸三宮駅」より徒歩10分 ◆市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」より徒歩11分 ◆市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ★奨学金返済支援制度★退職金制度あり★社内副業制度あり★家族手当あり ◆月給285,300～506,150円 ※固定残業代38,550～68,400円 (20時間分) を含む ※超過分は別途割増支給 ※入社時の月給は、経験・スキル・前職での給与をもとに、話し合いで決定していきます ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆通勤手当(月5万円まで) ◆家族手当(未成年の子および65歳以上の父母) ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度(技術系資格の取得について会社が受験料を負担) ◆＋α案件公募制度(社内副業) ◆マンツーマンOJT(経験・スキルに応じて実施) ◆プログラミング体験イベントへの参画任意 ◆部活動(費用のサポートあり) ◆服装自由 ★夏は半袖・短パンで出社する社員も！ これもエンジニアが開発に没頭できる環境づくりを整えているからです！ ◆奨学金返済支援制度 ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＊＊＊年間休日数 125日＊＊＊ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(初年度10日/最大20日) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
私たち『ソラド』は、2019年設立のエンジニア集団・技術者のための会社。制御・組込み系の開発を得意とし、大手メーカー向けの受託開発案件をメインに手がけ、お客さまに「価値あるものづくり」を提供しています。そんな当社では今、共に成長していける「ものづくりが好き」なエンジニアを広く募集しています。
| 応募資格 | ＼制御・組込み分野の経験不問／ ＼「ものづくりエンジニア」になりたい方はまずはご応募ください／ ◆何らかの開発を一人称で行った実務経験のある方 ※言語不問(オープン・Web系でも大丈夫です) ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ◇制御・組込み系の開発経験をお持ちの方は、もちろん活かせます (C、C++でのプログラミングなど) 他にも、開発現場でのリーダー経験・得意な技術分野をお持ちの方も大歓迎です ★制御・組込みエンジニアとしてのステップアップにも最適な環境です ◎要件の提案・策定から参画可能な受託開発案件多数 ◎ミドルウェア・OS・デバイスドライバに強みがある技術者の会社 ◎社内公募制で副業のような案件受注も可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ソラド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 兵庫県神戸市中央区江戸町104番地 江戸町104ビル5階 |
| 事業内容 | ＊＊＊この募集のポイント＊＊＊ ★未経験・スキルチェンジ歓迎 ★受託開発案件で上流工程から参画 ★自社内でのマンツーマン指導あり ★多彩な案件で色々なものづくりを満喫 ★学生・子ども向けのプログラミング体験教室でtoC経験も可能 など ＊＊＊事業内容＊＊＊ ◆ソフトウェア受託開発 制御系や組込み系と呼ばれる、家電製品や自動車、産業機器を制御するソフトウェアの開発を主に行っています。 ◆プログラミング関連イベントの企画・開催 学生や子どもたちにプログラミングや組込みソフトウェア開発の楽しさや面白さを体験してもらうイベントを企画・開催しています。イベントに使用する教材も当社で制作しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 中嶋 諭 |
| URL | https://www.sorad.co.jp/ |
| 設立 | 2019年4月10日 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上 | 1億4300万円 (2025年10月実績) |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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