正社員
【豊富な選択肢からあなたの理想の案件を見つけ出します】
取引先のクライアントは1,000社にものぼり、5,000件以上のプロジェクトと常に潤沢な案件数をご用意しております。そのため、リモートワークやスキルアップなどあなたのご希望を叶えられる案件に出会えます。
エンジニアの8割が第一希望の案件に参画しており、1割が希望の案件に入るためスキルアップ中。1割はコーディネーターと相談後に決定します！
【具体的には】
幅広い案件(ゲーム系・Web系・業務系など)からあなたの希望に合ったプロジェクトをアサインいたします。意欲・能力に応じ、プロジェクトの立ち上げから参画したり、先端技術を用いた案件に携わるなど、着実にスキルアップを目指せる環境です。
【キャリアを築くための成長環境をご用意】
☆オンライン研修動画16,000本で成長を！
☆勉強費用補助・書籍購入費補助
☆社外研修や勉強会も積極的に参加
┗今まで、CEDEC、Unite Tokyo、AWS JAWS、TOKYO GAME SHOWなどに参加してきました。
『エンジニアとして成長し続けたい」そんな想いに応え、支援やバックアップは惜しみません！
【案件例】
■AIエージェント・音声認識機能（Java／Kotlin／Python）
■バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang）
■5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）
■POSレジ フロントエンド開発（React、JavaScript）
■ECサイト改修・運用保守（PHP）
■テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift)
【開発環境・業務範囲】
開発言語：C++ / C# / C言語 / JavaScript/Java/PHP/Python等
OS：Windows / Linux
開発環境：Visual Studio / Visual Sutio Code / arduino ide
【社員定着率は95％以上を記録！】
せっかくエンジニアになっても、待遇や就労条件のせいで長く続けられない…そんな方が、当たり前の生活を守れるように、当社は“徹底したエンジニアファースト”な環境作りに注力しています。
ワークライフバランスを整えるのは大前提。その上で、着実にスキルを習得し、キャリアUPを実現し、生涯エンジニアとしてイキイキと働き続けられる―。そんな環境づくりに力を入れています！
その結果、2021年の離職率は2.6％を記録し、直近2年の社員定着率は95％。「働きやすい環境」と「挑戦しやすいフィールド」で、長くエンジニアとして活躍してください。
【3者フォロ―でキャリア形成をサポートします！】
エンジニアが自分のスキルを思い通りに磨いていけるように、先輩エンジニア・営業・キャリアサポートの3者による手厚いフォロー体制があります。キャリアコーディネーターと営業との3者面談の場では、「キャリアを実現するには、どのプロジェクトに参加するのが近道か？」「どんなスキルを身に付ける必要があるか」を明らかにし、納得できる道を一緒に探していきましょう！
細やかなスキルアップの体制を大切にしている当社は、先輩エンジニアによるコードレビューの文化もあります。その他にもUdemy・SchooなどのWeb研修サービスを導入しているので、スキルアップもしやすい環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
こんなキャリアチェンジを果たした先輩も社員も！
▼M.N.さんの例
車載系の組込み系エンジニア(C言語)として4年間活躍。組込み系エンジニアの技術がいかせる遊技機の演出業務を経て、家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲーム開発に就業中！
▼T.M.さんの例
Web系のサーバサイドエンジニアとして3年間経験を積み、スマートフォンアプリ(Unity/C#)を独学で開発。サーバサイドエンジニアの知見と、独学で得たUnityのスキルを用いてスマートフォン向けソーシャルゲームの開発チームにチャレンジ中！
他にもスペシャリストやフルスタックエンジニア、トレーナーなど様々なキャリアを実現しています。
【入社後の成長サポート】
■OJT研修（開発実施に即したテクニカルスキル＋ITリテラシー習得＋開発者としてのマインドセット等）
「コーディングルール設定」や「バージョン管理（Git／svnなど）」など、実践的なスキルを先輩から直接学べる環境です。
■Off-JT研修（ヒューマンスキル習得等）
「ゲームおよびICT業界動向」や「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の手法」などを学べます。
■オンライン研修制度
Web研修サービス「Udemy」「schoo」等を導入し、オンデマンドで16,000講座が受講できるほか、コーディングの実習課題が2,000題準備されています。
ポイント1お休みも、福利厚生も、収入面も。当たり前がちゃんとある。 好環境だからこそ定着率95％以上！
10年先、20年先もエンジニアとして活躍したい。
まずは、自分の生活を整えたい。
そんな想いがちゃんと叶うのが辰巳電子工業です。
＜安定した収入を保証＞
当社では、中途で入社してきた先輩社員の【9割以上】が
前職以上の年収を手にしています！
固定給に加えて、頑張りは昇給・賞与にしっかり反映。
実際に、【月給56万円、年収800万円以上】のエンジニアも活躍中です！
＜2023年ホワイト企業認定…それだけで安心感が違う＞
『ワークライフバランス重視』を大切にしている当社は、
“エンジニアが長く働けるように”を前提とした制度づくりを行っています。
☆固定残業代は採用していません！
☆残業月平均6.25時間以下
☆年間休日130日以上（土日休み＋祝日休み）
☆有給消化率8割
「エンジニアを駒のように扱ったりしない」
「将来のことを考え、安心した働き方を実現」…など
きちんとエンジニア目線に立ち安心して働ける環境が整っています。
納得できる環境で理想のエンジニア人生を――
ポイント2エンジニア2名の声をご紹介！
▼Aさん(入社2年目／29歳女性)
「キャリアチェンジに挑めるか」「社員を尊重する雰囲気か」を重視して転職を始めた私。面接の際に、担当者の雰囲気にビビッと来てここに入社を決めました！当社はSESにありがちな固定残業制がないので、プライベートの時間がしっかり確保出来るところが魅力。その上で、しっかりとサポートを受けながらスキルを高められる点もポイントです！
▼Bさん(入社3年目／32歳女性)
かねてより好きだったC#かつバックエンドの開発に携わりたいと思い、転職を決意。入社の決め手は、多彩なスキルを1社で身に付けられること！様々なプロジェクトがあり、会社の方向性に縛られずにスキルアップ出来る環境が魅力です。
ポイント3専属サポートとして、仕事・将来のキャリアも一緒にサポート
私は、機械的に派遣先へ送り出すだけの方法に違和感を感じていました。このやり方だと、仕事に就きたい人は一時的に仕事や収入が得られますが、短期間で就業先や仕事内容が変わり、エンジニアとして恵まれない環境になってしまうこともあります。その場しのぎだけでなく「安心して働き続けられる場」でありたいと、「エンジニアの方に嘘をつかない」当社の考えに共感しています。当社は心身ともに健康であるために「ワークライフバランス重視」を掲げています。10年・20年先もエンジニアとして活躍したい方を採用し安心して長く働ける場所を提供しています。長く活躍してもらうための支援やバックアップは惜みません。
ポイント4取材担当者より
同社は【事業責任者がエンジニア出身／エンジニアファーストを徹底】といった社風だからこそ、「入社した社員の9割以上が年収アップ」「有給消化率8割以上」「案件はエンジニアの希望を最優先」「固定残業制の排除」といった魅力的な待遇が整っています。好環境・好待遇を実現できているのは、ワークライフバランス重視した働き方への想いが強いからこそ、成しえているのではないでしょうか。また、エンジニアへのリスペクトも忘れず「向き不向きはあると思うし、全員にとって幸せな会社とは保証できないと思う。だからこそエンジニアには嘘をつきたくないので、等身大の求人を載せたい」と話してくれた人事担当。エンジニアを第一に考えているからこそ出てきた言葉だと感じました。「エンジニアに嘘をつきたくない」その言葉の通り、今回の求人原稿はありのままの辰巳電子工業という会社を紹介しています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【クライアント先に応じて変動いたします】 ◎弊社はワークライフバランスを重視しており、固定残業制を採用しておりません！ 勤務時間例／10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間／12：00～13：00）など 【残業について】 1ヶ月平均残業時間6.5時間 当社の特徴は、基本給に固定残業代を含んでいないこと。残業を常態化させないために、固定残業代は含んでいません。もちろん発生した残業代は100％支給していますのでご安心ください。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★プロジェクト先によりリモートワークOK！フルリモート案件も多数 ★全国各地のエリアで勤務 ※希望を伺い、お住まいから約1時間圏内の案件へ配属します ※転勤なし 《事業所一覧》 ■東京支社（キャリア開発センター） 東京都中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル804号室 ※2023年11月オープン ■東京オフィス 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F ■横浜オフィス 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-7 ヒュ-リックみなとみらい 10階 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル 1-3F ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台（旧タカノボル第5ビル）1F・2F ■大阪 梅田オフィス 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 ■大阪 肥後橋オフィス 大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1 肥後橋第21松屋ビル5F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F ■広島オフィス 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F |
| 交通 | - |
| 給与 | ★前職給与保障/賞与2.4か月分/固定残業無し★ ■月給27万5,000円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分 年間66万円以上） ※東京・神奈川・千葉・埼玉の方 【想定年収：396万円～792万円】 ※経験2年以上で27万5,000円以上 経験4年以上で30万円以上 ■月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分 年間60万円以上） ※札幌・仙台・名古屋・関西・広島・福岡の方 【想定年収：360万円～720万円】 ※経験2年以上で25万円以上 経験4年以上で27万5,000円以上 ---------------- ※前職の給与、能力、ご経験などを十分に考慮した上で決定致します。 ★固定残業なし！残業が発生した場合、別途、割増の時間外手当を支給します。 ★単価連動制を採用せず、案件がない期間も給与を100%支給します。 《前職給与保証》 ブランクのある方（6ヶ月以上）以外のエンジニア経験者は、前職給与を必ず保証！ 安定した収入を手にし、前職から大幅に給与アップした社員も！ 《各種手当について》 ■引越し手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給） ■燃料手当：年間9万円 ※札幌オフィス勤務のみ 【実際の給与例】 ■27歳：Web系システムエンジニア職 ／年収475万円（月給33万円+賞与) ■34歳：リードゲームプログラマー職 ／年収609万円 (月給38.5万円+地域手当3.85万円+賞与) ■43歳：プロジェクトマネージャー職 ／年収806万円 (月給56万円+賞与) 【賞与について】 賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分） 公正かつ多角的な評価のもと賞与を決定。 様々な観点からチェックを行い、エンジニアの良いところを見逃さないように評価しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績：2.4ヶ月分) ■通勤手当全額支給 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■退職金制度：あり ■再雇用制度：あり(再雇用定年65歳) ■出張手当 ■宿泊手当(固定：首都圏11,000円／地方9,000円) ■引越し手当：入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給 ■私服勤務OK(客先による） ■オンライン動画研修サービス(Udemy/Schoo)導入 ※研修動画 計16,000本(うち日本語7,300本)見放題！ 他にコーディング実習課題2,000題を準備！ ■社外研修・勉強会参加補助 [参加実績] CEDEC/Unite Tokyo/AWS JAWS/TOKYO GAME SHOWなど ■書籍購入補助 ■福利厚生クラブ ┗国内外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニュー等を特別価格で利用可能 ▼詳しくは下記URLをCheck▼ http://www.fukuri.jp/tatsu-mi-benefit 【産休・育休取得状況】 「育児休暇は当たり前、男性の取得もOK」 産休・育休は2023年度は4名の取得実績があり、現在復職・就業中です。直近2年の男性・女性共にの出産育児休暇取得率、育児休暇からの復帰率は100％です！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日！】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日 ※有休を使用して連続5日～土日を含む最長9日／7～9月の間に自由に取得可能) ■年末年始休暇(7日) 年間休日とは別に下記の休暇もございます。 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過後に11日付与 ※最大21日。法定より1日多く付与しています) ⇒消化率は8割以上！ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇(6日) ★育休取得率、育休後の復帰率も100%。男性の育児休暇取得奨励！ |
募集背景
プリントシール機をはじめ、アプリ開発など様々な事業を手掛け53年の歴史を誇る当社。2018年よりお客様の依頼に応える為、システムソリューション事業部を新設！数年で150名を超える規模にまで成長しました。エンジニアファーストをモットーに成長する弊社で共に働いてくれるメンバーを募集します！
| 応募資格 | 【実務経験1～2年の方でも大歓迎】 ■何らかの開発経験及びシステム改修経験をお持ちの方 ⇒開発分野や開発環境、プロジェクト規模は問いません ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ■C，C++，C#，PHP，Java，Python等での開発経験 ■Unity、UnrealEngine等クロスプラットフォームエンジンの開発経験 ■3Dグラフィックス開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 辰巳電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒634-0008 奈良県橿原市十市町7 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売・・・1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用したレースゲーム「TX-1」の開発を皮切りに、2001年からプリントシール機事業に参入して以降、現在までアミューズメント業界に関わる商品の企画・設計・開発・運用、の担当チームを自社内に持ち、ワンストップで市場に提供してきました。 （2）業務用ゲームソフトの企画・開発・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長／辰巳 聡 |
| URL | http://www.tatsu-mi.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1480百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
