正社員
～取引先約1,000社＆5,000件以上の案件あり～
ゲーム・Web・業務系など幅広い案件から、あなたの希望に合ったプロジェクトにアサイン。
プロジェクトの立ち上げから参画したり、先端技術を用いた案件に携わったりなど
意欲・スキルに応じて着実にスキルアップしていけます。
【案件決定までの流れ】
▼営業とキャリアコーディネーター、テックリードとの面談
キャリアコンサルタント、メンタルカウンセラーの国家資格を持つアドバイザーと、
テックリードがあなたのキャリアをしっかりサポート！
希望する労働環境・案件などを詳しくヒアリングします。
▼案件の提案
複数の案件のなかから希望のものを選んでいただきます。
▼クライアントとの面談
条件などが合えば、参画が決定！
面談前にCAとのロープレも可能です。
▼案件スタート後もしっかりフォローアップ！
月1回は定期面談を実施。仕事上の悩みや今後の希望などについて、気軽に相談できます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■AIエージェント・音声認識機能（Java／Kotlin／Python）
■バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang）
■5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）
■POSレジ フロントエンド開発（React、JavaScript）
■ECサイト改修・運用保守（PHP）
■テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift)
【開発環境・業務範囲】
開発言語：C++ / C# / C言語 / JavaScript/Java/PHP/Python等
OS：Windows / Linux
開発環境：Visual Studio / Visual Studio Code / arduino ide
【「ホワイト企業」認定の働きやすさが自慢です！】
■残業は月平均6時間ほど
■固定残業代なし。割増の時間外手当を別途支給
■土日祝休みで年間休日130日以上＆有休消化率85％以上
■育休取得率・育休後の復帰率100％＋男性の育休取得奨励
■常駐キャリアコーディネーターが案件選定・勤務時間チェックなど多角的にサポート
心身共に健康で長く働けるエンジニアファーストの会社づくりが評価され、前年に続き2025年も「ホワイト企業」に認定！ 社員定着率は95％を誇ります。
【スキルアップに注力！教育訓練体制をご紹介します】
■テックリードがマンツーマンでサポート
理想のキャリアに向けて学習プランを作成し、マンツーマンで技術指導を実施
■エンジニア人気の高い学習システムがすべて無償
┗Udemy
ゲーム・Webなどの技術系を中心としたオンライン講座16,000本が見放題。
┗Schoo
人気講師による7,500以上の教養講座あり。
┗paiza
コーディング演習やスキルチェックをオンラインで実践。
┗O'Reilly Media
6万冊以上の書籍と3万時間以上の動画紙放題。
■先輩エンジニアによるコードレビュー
細かな指導により、スピーディにスキルアップ。
■エンジニアとの技術共有も盛ん
他拠点にいる自社エンジニアと交流できるイベントを、毎月実施。
■各種研修や書籍購入・勉強会などの費用補助あり
【身につくスキル・キャリアパス】
こんなキャリアチェンジを果たした先輩も社員も！
▼M.N.さんの例
車載系の組込み系エンジニア(C言語)として4年間活躍。組込み系エンジニアの技術がいかせる遊技機の演出業務を経て、家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲーム開発に就業中！
▼T.M.さんの例
Web系のサーバサイドエンジニアとして3年間経験を積み、スマートフォンアプリ(Unity/C#)を独学で開発。サーバサイドエンジニアの知見と、独学で得たUnityのスキルを用いてスマートフォン向けソーシャルゲームの開発チームにチャレンジ中！
他にもスペシャリストやフルスタックエンジニア、トレーナーなど様々なキャリアを実現しています。
【入社後の成長サポート】
■OJT研修（開発実施に即したテクニカルスキル＋ITリテラシー習得＋開発者としてのマインドセット等）
「コーディングルール設定」や「バージョン管理（Git／svnなど）」など、実践的なスキルを先輩から直接学べる環境です。
■Off-JT研修（ヒューマンスキル習得等）
「ゲームおよびICT業界動向」や「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の手法」などを学べます。
■オンライン研修制度
Web研修サービス「Udemy」「Schoo」等を導入し、オンデマンドで16,000講座が受講できるほか、コーディングの実習課題が2,000題準備されています。
ポイント1心身ともに健康に働きながら、着実なキャリアアップを叶える 【キャリアシップ制度】を導入しました！
「案件単価に連動した給与UPや、案件参画のための一時的な学習サポートではなく、エンジニアがこの先も着実にキャリアアップできる力を付けてあげたい。」
そんな思いから当社独自で導入したのが、【キャリアシップ制度】。
その魅力と自慢の育成体制についてご紹介します！
■■3人伴走体制でサポート！■■
面談時には営業担当とキャリアコーディネーター、テックリードが必ずつき、
本人の希望と今後のキャリアについてアドバイスを交えながら一緒にサポート。
心身ともに健康にキャリアが築けるよう尽力します！
■■手厚い教育訓練■■
テックリードを中心とした教育担当がマンツーマンで指導。
学習プランの作成や先輩エンジニアによるコードレビュー、
自社エンジニアと交流できるイベントも毎月実施しており
万全の体制でスキルアップが叶います！
■■人気の学習システムも使い放題！■■
「Udemy」、「Schoo」、「paiza」といったオンラインサービスに加え、
新たに書籍や動画が見放題の「O'Reilly Media」を導入！
一人ひとりにアカウントを付与し、いつでもどこでも
学習できる体制を整えています。
当社で心も体も健康に働きながら、
着実なキャリアアップを叶えませんか？
ポイント2給与アップ優良企業賞を受賞しました！
当社は【マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 給与アップ優良企業賞】を受賞！単なる給与水準の引き上げにとどまらず、社員一人ひとりがスキルアップやキャリアアップを実現できる制度を導入し、持続的な給与向上を可能にする体制が高く評価され、今回の受賞に至りました。エンジニアの皆さんには、心身ともに健康に働きながら着実なステップアップをお約束します！
※『マイナビ転職 BEST VALUE AWARD』とは…
給与アップだけではなく、働き方や生産性向上など、従業員一人ひとりがイキイキと活躍していける環境を提供している企業を認定するアワードです。「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」の3カテゴリから、いずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っている企業が対象となります。
ポイント3専属サポートとして、仕事・将来のキャリアも一緒にサポート
私は、機械的に派遣先へ送り出すだけの方法に違和感を感じていました。このやり方だと、仕事に就きたい人は一時的に仕事や収入が得られますが、短期間で就業先や仕事内容が変わり、エンジニアとして恵まれない環境になってしまうこともあります。その場しのぎだけでなく「安心して働き続けられる場」でありたいと、「エンジニアの方に嘘をつかない」当社の考えに共感しています。当社は心身ともに健康であるために「ワークライフバランス重視」を掲げています。10年・20年先もエンジニアとして活躍したい方を採用し安心して長く働ける場所を提供しています。長く活躍してもらうための支援やバックアップは惜みません。
ポイント4取材担当者より
「高還元SESや、単なる案件選択が自由なSESではなく、本気でエンジニアのことを考え、心身ともに健康に働きながら着実にキャリアアップできる環境を整えたいと思っています」そう語ってくれた採用担当の方々。今回の取材では、SES業界やエンジニアに対する熱い思いを感じ取ることができた。今回新しく導入した【キャリアシップ制度】では、テックリードと営業、そして国家資格を有したキャリアコーディネーターの3名体制で面談を実施。スキル・キャリア・メンタル面をトータルサポートすることで、心身の健康とキャリアアップ体制が両立できるとのことだ。実際にホワイト企業認定や給与アップ優良企業賞を受賞しており、働きやすさや制度の充実さが保証されている。そんな整った環境の同社で、新たなキャリアを描いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【クライアント先に応じて変動いたします】 ◎弊社はワークライフバランスを重視しており、固定残業制を採用しておりません！ 勤務時間例／10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間／12：00～13：00）など 【残業について】 1ヶ月平均残業時間6.5時間 当社の特徴は、基本給に固定残業代を含んでいないこと。残業を常態化させないために、固定残業代は含んでいません。もちろん発生した残業代は100％支給していますのでご安心ください。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★全国各地で募集 ★在宅希望者の80％以上がリモートを実現 ■東京支社 中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル804号 ■東京オフィス 千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F ■横浜オフィス 横浜市中区桜木町1丁目1-7 ヒュ-リックみなとみらい 10F ■札幌オフィス 札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル 1-3F ■仙台オフィス 仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台1,2F ■大阪 梅田 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19F ■大阪 肥後橋 大阪市西区江戸堀1-10-1 肥後橋第21松屋ビル5F ■名古屋オフィス 名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F ■広島オフィス 広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F ■福岡オフィス 福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F ■岡山オフィス 岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル4F ■京都オフィス 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル6,7F ■神戸オフィス 神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館22階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■月給30万2,500円～＋賞与年2回（昨年度実績：年間72万円以上） ※東京・神奈川・千葉・埼玉（首都圏）の場合 【想定年収：435万円～1108万円】 ■月給28万円～＋賞与年2回（昨年度実績：年間67万円以上） ※その他エリアの場合 【想定年収：403万円～1008万円】 ---------------- ※前職の給与、能力、ご経験などを十分に考慮した上で決定致します。 ★固定残業なし！残業が発生した場合、別途、割増の時間外手当を支給します。 ★単価連動制を採用せず、案件がない期間も給与を100%支給します。 《前職給与保証》 ブランクのある方（6ヶ月以上）以外のエンジニア経験者は、前職給与を必ず保証！ 安定した収入を手にし、前職から大幅に給与アップした社員も！ 《各種手当について》 ■引越し手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給） ■燃料手当：年間9万円 ※札幌オフィス勤務のみ 【実際の給与例】 ■27歳：Web系システムエンジニア職 ／年収475万円（月給33万円+賞与) ■34歳：リードゲームプログラマー職 ／年収609万円 (月給38.5万円+地域手当3.85万円+賞与) ■43歳：プロジェクトマネージャー職 ／年収806万円 (月給56万円+賞与) 【賞与について】 賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分） 公正かつ多角的な評価のもと賞与を決定。 様々な観点からチェックを行い、エンジニアの良いところを見逃さないように評価しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績：2.4ヶ月分) ■通勤手当全額支給 ■社会保険完備 ■退職金制度：あり ■再雇用制度：あり(再雇用定年65歳) ■出張手当 ■宿泊手当(固定：首都圏11,000円／地方9,000円) ■引越し手当：入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給 ■私服勤務OK(客先による） ■オンライン動画研修サービス(Udemy/Schoo)導入 ※研修動画 計16,000本(うち日本語7,300本)見放題！ 他にコーディング実習課題2,000題を準備！ ■社外研修・勉強会参加補助 [参加実績] CEDEC/Unite Tokyo/AWS JAWS/TOKYO GAME SHOWなど ■書籍購入補助 ■福利厚生クラブ ┗国内外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニュー等を特別価格で利用可能 ■資格取得支援制度(基本情報技術者、応用情報技術者などの受験料の負担) ▼詳しくは▼ http://www.fukuri.jp/tatsu-mi-benefit 【産休・育休取得状況】 「育児休暇は当たり前、男性の取得もOK」 産休・育休は2024年度は4名の取得実績があり、現在復職・就業中です。直近2年の男性・女性共にの出産育児休暇取得率、育児休暇からの復帰率は100％です！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日！】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日 ※有休を使用して連続5日～土日を含む最長9日／7～9月の間に自由に取得可能) ■年末年始休暇(7日) 年間休日とは別に下記の休暇もございます。 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過後に11日付与 ※最大21日。法定より1日多く付与しています) ⇒消化率は85%以上！ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇(6日) ★育休取得率、育休後の復帰率も100%。男性の育児休暇取得奨励！ |
募集背景
プリントシール機をはじめ、アプリ開発など様々な事業を手掛け55年の歴史を誇る当社。2018年よりお客様の依頼に応える為、システムソリューション事業部を新設！数年で180名を超える規模にまで成長しました。エンジニアファーストをモットーに成長する弊社で共に働いてくれるメンバーを募集します！
| 応募資格 | ■IT業界で1年以上の実務経験がある方 ⇒開発分野や開発環境、プロジェクト規模は問いません ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ■C，C++，C#，PHP，Java，Python等での開発経験 ■Unity、UnrealEngine等クロスプラットフォームエンジンの開発経験 ■3Dグラフィックス開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 辰巳電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 奈良県橿原市十市町7番地 |
| 事業内容 | ＜2025年ホワイト企業認定＞ 『ワークライフバランス重視』を大切にしている当社は、 “エンジニアが長く働けるように”を前提とした制度づくりを行っています。 ☆固定残業代は採用していません！ ☆残業月平均6.25時間以下 ☆年間休日130日以上（土日休み＋祝日休み） ☆有給消化率85%以上 【事業内容】 ◆システムソリューション事業 ◆アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売 ◆スマートフォンアプリの企画・開発・販売 ◆デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営 |
| 代表者 | 代表取締役社長／辰巳 聡 |
| URL | https://www.tatsu-mi-systemsolution.jp/ |
| 設立 | 1970年8月21日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 【男女比】 6：4 ※女性の役職者も多数在籍しています。 【中途入社者の割合】 3：7 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 主要取引先 | - |
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