正社員
大手企業の大規模サイト構築・運用プロジェクトのWEB制作ディレクションを担当し、
スケジュール管理、見積作成、画面設計、制作スタッフへの作業指示、
品質チェック、納品までをご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
①企画・立案：クライアントの要望や目的に基づき、プロジェクトの戦略設定と企画・立案
②コンセプト・コンテンツの作成：クリエイティブな視点からコンセプトやコンテンツを作成
③プロジェクト進行管理：プロジェクトの進捗状況の確認と管理
④チームのマネジメント：クリエイティブチームや開発チームと連携し、スケジュールや予算の管理
⑤クライアントとのコミュニケーション：クライアントとの打ち合わせや進捗報告、提案など
⑥ユーザビリティの向上：ユーザビリティに配慮したWEBサイトの設計と実装
⑦SEO対策の実施：検索エンジンに適したWEBサイトの設計
⑧品質管理：制作物の検証、品質管理
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 または関西圏の各事業所 【全国型】転居を伴う転勤あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続６ヶ月未満の社員が入社後３ヶ月間を出勤率９５％以上だった場合は、 ４ヶ月目より５日の年次有給休暇を前倒しで付与 （勤続６ヶ月経過後付与する１０日に含むものとする） 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
| 応募資格 | 【30代活躍中】 ＜必須＞ ・Webサイト制作ディレクション経験 ・WEBサイト運用経験 ・WEBサイト構築経験 ＜尚可＞ ・10ページ以上のWebサイト構築プロジェクト経験 ・改善施策立案 ・UI/UX改善経験、情報設計経験 ・ログ分析、ヒューリスティック分析、競合分析 ・チェックリストの作成、課題管理、会議の議事進行 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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